Credito:University of East Anglia
I risultati dei primi sondaggi transnazionali sui funzionari elettorali dimostrano il legame tra la forza lavoro degli organi di gestione elettorale (EMB) e la qualità dello svolgimento delle elezioni.
Un team internazionale di ricercatori mostra come le organizzazioni che affrontano lo stress dei dipendenti e danno maggiore voce ai funzionari elettorali, fare le elezioni meglio.
La ricerca è pubblicata in un numero speciale di Rivista Internazionale di Scienze Politiche su "Costruire elezioni migliori:gestione elettorale e integrità elettorale, " pubblicato giovedì. Viene dopo una serie di elezioni, dall'Indonesia al Regno Unito, ha visto problemi con la gestione delle elezioni nel 2019.
Dottor James, che è a capo del dipartimento di Politica dell'UEA, Studi sociali e internazionali, e il principale coautore ha dichiarato:"Sappiamo che fattori come il personale, la tecnologia e la progettazione organizzativa e l'impatto delle capacità su scuole e ospedali, quindi dovremmo aspettarci che lo stesso valga per le elezioni, pure.
"Le elezioni sono il servizio pubblico i cui risultati determinano tutte le altre politiche pubbliche e la fornitura di servizi pubblici, quindi la qualità della consegna è fondamentale affinché il pubblico abbia fiducia nel processo elettorale e nel consolidamento democratico".
Scrivendo sul blog Eastminster della University of East Anglia, i ricercatori hanno formulato cinque raccomandazioni per elezioni migliori:migliorare l'indipendenza, capacità di costruzione, affrontare la parità di genere all'interno degli EMB, affrontare lo stress dei dipendenti e dare maggiore voce al personale elettorale.
Nessuno studio precedente ha esaminato le strutture e la forza lavoro degli organi di gestione elettorale in tutto il mondo.
La nuova ricerca mostra che la gestione del personale può avere un effetto importante sulla performance della gestione elettorale. Ad esempio, migliorano le prestazioni degli organi di gestione elettorale che consentono maggiori opportunità di coinvolgimento dei dipendenti nei processi decisionali. Pratiche di reclutamento, Anche la soddisfazione sul lavoro ei livelli di stress sono importanti. Anche l'indipendenza e la capacità si dimostrano importanti.
Il Dr. James ha dichiarato:"La qualità della gestione elettorale conta immensamente perché può minare la fiducia dei cittadini nel processo elettorale nelle democrazie consolidate, minacciano il consolidamento democratico o provocano violenze elettorali nelle democrazie emergenti, o addirittura pregiudicano il risultato delle elezioni. I responsabili politici hanno quindi espresso maggiore preoccupazione e interesse a comprendere la gestione elettorale e come possiamo costruire elezioni migliori.
"Processi elettorali pieni di problemi amministrativi o pregiudizi di parte possono generare risultati elettorali che non riflettono la volontà del popolo, e processi elettorali privi di trasparenza possono generare sfiducia tra i cittadini e gli attori politici».
Gli organi di gestione elettorale variano notevolmente da paese a paese, da grande, organizzazioni permanenti e centralizzate che promuovono le elezioni, alle organizzazioni nazionali più piccole con forza lavoro sostenuta da altri dipartimenti in occasione delle elezioni.
Ci sono pregiudizi di genere significativi, con uomini che ricoprono la maggior parte delle posizioni apicali. La forza lavoro è complessivamente ben istruita, ma c'è una notevole variazione tra i paesi nei livelli di esperienza.
Tutti i dati sono stati raccolti tra luglio 2016 e ottobre 2017. I dati sulle strutture organizzative sono stati raccolti da 72 paesi, e sulla forza lavoro di 51 paesi. I set di dati vanno da piccoli paesi come la Dominica (popolazione inferiore a 80 000), a paesi molto grandi come l'Indonesia (popolazione superiore a 260 milioni). Rappresentano anche una varietà di livelli di sviluppo economico, e sia le democrazie consolidate di vecchia data che le democrazie emergenti.
Questa ricerca ha ricevuto finanziamenti dal Progetto Integrità Elettorale, University of New South Wales e University of East Anglia.
Il Dr. James ha co-curato il numero speciale dell'International Political Science Review:"Gestione elettorale e determinanti organizzative dell'integrità elettorale". I suoi co-editori erano Holly Ann Garnett, assistente professore di scienze politiche al Royal Military College of Canada; Carolien van Ham, docente presso l'Università del New South Wales, Australia; e Leontine Loeber, un dottorato di ricerca candidato all'UEA.
L'articolo, "Lavoratori migliori, Elezioni migliori? Forza lavoro dell'organo di gestione elettorale e integrità elettorale in tutto il mondo, " è pubblicato giovedì 6 giugno in un numero speciale dell'International Political Science Review.