Una nuova Genere, Lavoro e organizzazione l'analisi dei dati statunitensi dal 1997 al 2016 fornisce nuove informazioni sulle molestie sessuali sul posto di lavoro.

L'analisi ha rilevato che il calo delle denunce di molestie sessuali sul posto di lavoro è stato irregolare, con le donne afroamericane che sperimentano un aumentato rischio di molestie sessuali, anche se le denunce di molestie segnalate nel complesso sono diminuite. Inoltre, tassi di disoccupazione più elevati sono stati collegati all'aumento delle molestie sessuali nei confronti delle donne nei luoghi di lavoro americani. Nello specifico, un tasso di disoccupazione più elevato in un determinato mese è stato seguito da un aumento del numero di casi di molestie segnalati nel mese successivo.

Gli autori hanno notato che le molestie sessuali sul posto di lavoro sembrano essere un'espressione di potere, o un modo per gli uomini di affermare il loro dominio. Il passaggio dalle molestie sessuali delle donne bianche alle molestie sessuali delle donne afroamericane indica che i molestatori sono consapevoli dei rapporti di potere e scelgono di prendere di mira le donne più vulnerabili nei loro luoghi di lavoro. Il legame tra le variazioni del tasso di disoccupazione e le variazioni delle molestie sessuali indica che è più probabile che gli uomini commettano molestie quando sentono che la loro posizione economica nella società potrebbe essere minacciata.

"Negli ultimi 20 anni, abbiamo fatto grandi passi avanti nella riduzione delle molestie sessuali sul posto di lavoro, ma quei benefici sono andati tutti alle donne bianche, e soprattutto alle giovani donne bianche, " ha detto il co-autore Dan Cassino, MA, dottorato di ricerca, della Fairleigh Dickinson University, nel New Jersey. "Sembra che gli uomini siano diventati più attenti a chi stanno molestando e hanno preso di mira le donne di colore, chi potrebbe essere meno propenso a denunciare le molestie".