Halloween è appena passato e probabilmente i tuoi figli stanno ancora preparando il bottino di caramelle di quest'anno. Come recentemente riportato in Washington Post , ci sono buone probabilità che alcuni di quei dolcetti al cioccolato siano stati realizzati sfruttando il lavoro minorile. Sapere questo ti farebbe cambiare idea sull'acquisto di quel prodotto?

Che dire delle segnalazioni di percosse e abusi su operai tessili del Bangladesh che cuciono vestiti destinati ai nostri armadi? Le aziende che producono beni in modo responsabile dovrebbero essere identificate? Come possono i consumatori fare le scelte giuste?

Il lavoro provoca più di 2,1 milioni di morti ogni anno nel mondo, sia che sia dovuto al lavoro minorile utilizzato nella produzione del cacao o dell'elettronica, o lavoratori a contratto per la preparazione del cibo che muoiono sul lavoro in Canada. I costi degli infortuni sul lavoro rappresentano circa il 4% del PIL mondiale totale.

Infatti, studi hanno dimostrato che i costi degli infortuni sul lavoro sono alla pari con quelli di tutti i tumori messi insieme. Un sondaggio di oltre 5, 000 lavoratori in Québec hanno scoperto che uno su cinque soffre di dolori muscoloscheletrici legati al lavoro, in particolare dolore alla spalla e alla schiena, con le donne che ne sono colpite in numero maggiore rispetto agli uomini.

Anche gli infortuni sul lavoro erodono i profitti delle aziende. E questo non inizia ad affrontare il costo dei problemi di salute mentale associati al lavoro. Gli ambienti di lavoro non dovrebbero causare dolore e lesioni ai dipendenti:è dannoso per gli affari.

Anche i consumatori sono da biasimare

Cattivi ambienti di lavoro, e il loro esaurimento associato, lesione, dolore e morti, affligge i luoghi di lavoro in tutto il mondo. Anche se si è tentati di incolpare le aziende per situazioni lavorative eclatanti, i consumatori dovrebbero anche guardarsi allo specchio.

Le aziende ti forniranno merci in base alle tue esigenze. Se non richiedi prodotti realizzati in buone condizioni di lavoro, poi lo status quo fin troppo comune:pericoloso, condizioni sporche e umilianti:è ciò che stai sostenendo con i tuoi acquisti.

La nostra ricerca ha dimostrato che i consumatori, quando viene richiesto, preferirebbe merci realizzate in ambienti di lavoro favorevoli. Quando abbiamo intervistato i millennial, hanno espresso la volontà di pagare il 17,5% in più su un prodotto da $ 100 per beni realizzati in condizioni salutari rispetto a quelli che non lo sono. La principale barriera rilevata in questa ricerca è l'accesso a informazioni affidabili sugli ambienti di lavoro in produzione.

Quando abbiamo esaminato come 100 società quotate alla Borsa di Toronto stanno attualmente riportando sui loro ambienti di lavoro, troviamo quasi 900 diversi indicatori segnalati, con quasi nessuna organizzazione che utilizza gli stessi indicatori nei propri rapporti. Ciò rende praticamente impossibile per un consumatore responsabile, o un'azienda che cerca un fornitore responsabile, confrontare le pratiche e fare scelte informate. È necessario uno standard per la segnalazione.

Recentemente la Canadian Standards Association ha iniziato a gettare le basi necessarie per creare uno standard che fornisca consulenza e guida per aiutare le aziende a riferire sui loro ambienti di lavoro in modo coerente e comparabile.

Quando si considera la complessità di caratterizzare tutto il fisico, mentale, dimensioni ambientali e sociali di un luogo di lavoro, è chiaro che creare un approccio di reporting coerente rimane una sfida. Sono necessari ulteriori lavori.

Demonizzare non basta

Demonizzare le aziende con condizioni di lavoro e pratiche operative scadenti non basta. Dobbiamo anche supportare le aziende con buoni risultati e lavorare per promuovere ambienti favorevoli nei nostri luoghi di lavoro. Per le aziende che cercano di comunicare la qualità dei propri luoghi di lavoro, è necessaria una guida chiara su cosa e come segnalare.

Senza una buona segnalazione, i consumatori non si fidano delle aziende, e scompare il potenziale per i consumatori di diventare socialmente responsabili. Per di più, uno standard di rendicontazione darebbe alle aziende con posti di lavoro stellari un mezzo credibile per dimostrare la propria leadership a clienti e clienti.

C'è una crescente consapevolezza che noi, come consumatori, può influenzare questioni generali come il cambiamento climatico semplicemente facendo scelte più intelligenti su dove spendere i nostri soldi. Questo vale anche per le condizioni di lavoro delle persone che producono il nostro cibo e fabbricano i nostri prodotti.

Ma non abbiamo ancora raggiunto il punto di svolta dell'opinione pubblica e i dipendenti di tutto il mondo stanno ancora letteralmente morendo dalla voglia di uno stipendio.

Il lavoro non dovrebbe far male. Il cibo che mangiamo e i prodotti che usiamo non dovrebbero essere prodotti con dolore o contribuire alla miseria umana. Mentre le aziende hanno qualche colpa, così fanno i consumatori che evitano deliberatamente di affrontare le conseguenze delle loro decisioni di acquisto.

L'accesso a informazioni affidabili sulle condizioni di lavoro richiede rapporti standardizzati, e il Canada è ben posizionato per mostrare leadership su questo tema.

Senza un chiaro resoconto, come possiamo conoscere le condizioni in cui vengono prodotti i nostri cibi e le nostre merci? Assicuriamoci che il cioccolato che acquistiamo non lasci retrogusto amaro.

Questo articolo è stato ripubblicato da The Conversation con una licenza Creative Commons. Leggi l'articolo originale.