I 100 CEO più pagati in Canada hanno guadagnato 227 volte di più del lavoratore medio nel 2018, un massimo senza precedenti, secondo un rapporto pubblicato giovedì.

"Dirlo in un altro modo, entro le 10:09 del 2 gennaio, i migliori amministratori delegati medi avranno guadagnato tanto denaro quanto il lavoratore canadese medio guadagnerà tutto l'anno, " secondo il rapporto annuale pubblicato dal Canadian Centre for Policy Alternatives (CCPA).

"Questa è la prima volta registrata nei 13 anni in cui abbiamo monitorato questi numeri".

Tra il 2008 e il 2018 i 100 amministratori delegati più pagati hanno visto i loro stipendi aumentare del 61 percento, rispetto al lavoratore medio, che ha visto solo un aumento del 24%, un tasso più o meno uguale all'inflazione, lo studio ha trovato.

Tra il 2017 e il 2018 Gli stipendi dei CEO sono aumentati del 18%, mentre la paga media dei lavoratori è aumentata solo del 2,6%, secondo il CCPA di sinistra.

"La ricchezza continua a concentrarsi al vertice, mentre i redditi medi tengono a malapena il passo con l'inflazione, ", ha affermato l'autore del rapporto David Macdonald.

In media, i migliori CEO hanno guadagnato 11,8 milioni di dollari canadesi (9 milioni di dollari) nel 2018, contro circa Can $ 52, 000 per il canadese medio.

La maggior parte (79%) della retribuzione media del CEO proveniva da bonus relativi ai prezzi delle azioni dell'azienda, in particolare attraverso stock option.

Queste opzioni sono titoli che possono essere convertiti in azioni della società, che li distribuisce ad un prezzo vantaggioso prefissato.

Nel 2018, solo quattro donne erano tra gli amministratori delegati più ricchi del Canada, in aumento rispetto ai soli tre dell'anno prima.

Il rapporto ha anche rilevato che gli amministratori delegati sono stati ben compensati anche quando le loro società hanno riportato perdite. Un terzo delle società ha riferito che ai cinque dirigenti meglio pagati è stato assegnato un importo pari almeno al 40 per cento delle perdite subite.

Inoltre, Il 13% delle aziende redditizie ha pagato i propri dirigenti più di quanto hanno pagato l'imposta sul reddito.

Il CCPA ha esortato il governo canadese ad affrontare lo squilibrio retributivo e ha proposto diversi metodi per farlo, compresa una maggiore aliquota dell'imposta sul reddito per i dirigenti di alto livello, l'eliminazione delle agevolazioni fiscali sulle società per gli stipendi superiori a 1 milione di dollari canadesi e una revisione completa delle scappatoie come le stock option.

© 2020 AFP