In un momento in cui tutti ci stiamo adattando a un nuovo modo di lavorare a causa del COVID-19, è interessante riflettere su cosa questo potrebbe significare per il nostro modo di lavorare a lungo termine.

Nelle ultime due settimane, molti datori di lavoro sono stati costretti sia a riconsiderare la mobilità globale della loro forza lavoro sia a facilitare l'adozione su larga scala del lavoro a domicilio. Prima di questo, nonostante una retorica comune sul declino dell'ufficio fisico, l'evidenza suggerisce livelli relativamente bassi di lavoro da casa (meno del 5%) con pochi segni di una crescita considerevole nel prossimo futuro. Il COVID-19 rappresenterà uno shock per il sistema che cambia i nostri modi di lavorare andando avanti, in modo che un numero maggiore di individui lavori a casa?

Certamente, molti più individui avranno sviluppato la capacità di lavorare da casa in relazione all'utilizzo di tecnologie pertinenti. Le organizzazioni sono state anche costrette a investire in tale tecnologia ea modificare i processi formali per gestire una forza lavoro remota. I manager potrebbero anche sviluppare le capacità di supportare e sviluppare una forza lavoro che non si trova fisicamente con loro. Questi cambiamenti significano senza dubbio che lavorare da casa potrebbe essere più facile andare avanti. Alcuni dipendenti potrebbero anche scoprire che preferiscono lavorare al di fuori di un ambiente di ufficio. Non dimentichiamo, però, l'evidenza dell'importanza dell'interazione sociale per il benessere e la salute mentale. L'ambiente sociale offerto da un luogo di lavoro fisico è per molti una parte essenziale dell'esperienza dei dipendenti. Pertanto mi aspetterei di vedere più persone lavorare a casa - e che le persone lavorino a casa più spesso - ma forse non la frana di un cambiamento previsto da altri.

Un aspetto che potrebbe avere maggiori probabilità di cambiare sono i viaggi internazionali, in particolare i viaggi di lavoro brevi per riunioni o eventi. Questo periodo di isolamento coincide con continui miglioramenti nella tecnologia per la collaborazione e la comunicazione e connessioni Internet più veloci in gran parte del mondo. Insieme alle crescenti preoccupazioni per l'impatto dei viaggi aerei sull'ambiente, questo potrebbe rappresentare un punto di svolta che porterà a un cambiamento più significativo ea lungo termine.

Resta da vedere come la pandemia di COVID-19 influisca sui nostri modi di lavorare a lungo termine. È chiaro che siamo tutti su una curva di apprendimento ripida che potrebbe portare a maggiori capacità ed efficienze in futuro. Sarebbe ingenuo non aspettarsi un cambiamento a lungo termine come conseguenza di ciò, ma la portata di questo è ancora da vedere. Consiglierei alle organizzazioni di valutare i vantaggi dei diversi approcci al di fuori della situazione attuale e di sviluppare di conseguenza le proprie strategie per le persone.