Il pregiudizio razziale può essere ridotto o è una costante della condizione umana? E gli interventi possono dispiegare effetti che persistono? Soprattutto alla luce di eventi recenti come la crisi dei rifugiati siriani, e più recentemente, le proteste di Black Lives Matter negli Stati Uniti, le risposte a queste domande sono disperatamente necessarie. A lungo termine, l'integrazione sembra avere un effetto positivo sugli atteggiamenti razziali, che si tramandano di generazione in generazione.

La carta, "Atteggiamenti razziali scioccanti:i GI neri in Europa, "di David Schindler, assistente professore di economia alla Tilburg University e Mark Westcott, responsabile del coinvolgimento presso Vivid Economics, in arrivo al Rassegna di studi economici , fa luce su queste domande.

150, 000 soldati afroamericani

Durante la seconda guerra mondiale, circa 1,5 milioni di soldati americani hanno prestato servizio nel Regno Unito, di cui circa 150, 000 erano afroamericani, servendo quasi esclusivamente in unità di supporto segregate.

Le truppe furono inviate in Inghilterra e Galles, esclusivamente in base alle esigenze militari, e senza accogliere potenziali differenze preesistenti nel pregiudizio razziale. Per stimare l'effetto causale del posizionamento delle truppe sugli atteggiamenti razziali, i ricercatori sfruttano il fatto che dove erano di stanza le unità di supporto afroamericane (rispetto alle unità di supporto bianche) dovrebbe essere ortogonale a qualsiasi possibile fattore di confusione.

Utilizzando le prove dei sondaggi degli anni '40, i ricercatori dimostrano che i soldati afroamericani hanno aggiornato positivamente le loro opinioni sugli inglesi e hanno pensato che gli inglesi migliorassero il loro atteggiamento nei confronti degli americani. Prove descrittive dimostrano ulteriormente che i britannici tendevano a considerare più favorevolmente i soldati afroamericani dopo aver interagito con loro. Per la maggior parte degli inglesi, queste interazioni sono state le prime con persone non bianche, poiché il Regno Unito ha visto grandi flussi migratori non bianchi solo dopo la fine della guerra.

Pregiudizio razziale ridotto

Scopriamo che le interazioni storiche tra i soldati afroamericani e la popolazione britannica hanno ridotto il pregiudizio razziale anche circa 60 anni dopo la fine della seconda guerra mondiale. Le aree in cui sono state inviate più truppe afroamericane hanno visto un minor numero di membri e voti alle elezioni locali per il British National Party (BNP), un partito di estrema destra con posizioni politiche razziste, durante la metà degli anni 2000. Questi effetti si verificano principalmente nelle aree rurali, dove l'immigrazione successiva è inferiore rispetto alle aree urbane.

Per di più, i ricercatori hanno incorporato i risultati di un ampio sondaggio online dello stesso periodo. Gli intervistati che vivono in aree che ospitano più unità afroamericane hanno riferito sentimenti più calorosi nei confronti dei neri e hanno mostrato meno pregiudizio in un test di associazione implicita (IAT) progettato per catturare pregiudizi impliciti nei confronti dei neri. Quando si suddividono le risposte al sondaggio in coorti di nascita, i ricercatori hanno osservato che l'effetto stimato appare per la prima volta per la generazione che sarebbe probabilmente discendente di quelli direttamente esposti alle truppe in quel momento. Ciò è coerente con un modello di trasmissione verticale, dove i cambiamenti negli atteggiamenti vengono trasmessi dai genitori ai figli.

I risultati hanno importanti implicazioni per ridurre il pregiudizio razziale in un mondo sempre più integrato. I responsabili politici dovrebbero assicurarsi che le minoranze e le maggioranze abbiano la possibilità di interagire per superare gli atteggiamenti razziali negativi. Lo studio mostra che gli effetti possono persistere per lunghi periodi di tempo e possono essere trasmessi per generazioni.