Stoke-on-Trent affronta una crescente minaccia di povertà e indigenza a causa della crisi COVID-19, rivela un nuovo rapporto.

La ricerca è stata condotta dalla Staffordshire University Business School per la Stoke-on-Trent Hardship Commission e mette in evidenza il notevole lavoro che deve ancora essere svolto dal governo centrale per "livellare" l'economia di Stoke-on-Trent.

A seguito della serie di misure introdotte dal Cancelliere nel mini bilancio della scorsa settimana, l'autore principale, il professor David Etherington, ritiene che sia necessario molto di più per "avviare" le opportunità per i residenti della città.

Ha detto:"I pacchetti di salvataggio del governo sono insufficienti per garantire una rete di sicurezza per coloro che dovranno fare affidamento su benefici e altre forme di protezione sociale. Oltre ad aumentare il livello dei benefici, Anche l'annullamento dei ritardi nei benefici e l'interruzione dell'attuazione delle sanzioni sui benefici è importante".

I principali risultati del rapporto rivelano che:

• L'economia e il mercato del lavoro di Stoke sono vulnerabili alla crisi del coronavirus:si stima che circa 27, 000 posti di lavoro potrebbero essere persi.
• C'è stato un aumento sostanziale delle richieste di credito universale:oltre 13, 000 a maggio con un incremento mensile del 24,1%.
• La tariffa base del Credito Universale vale circa un sesto della paga settimanale media (17 per cento). Oltre ad anni di tagli e ritardi dei sussidi, questo costringerà migliaia di persone alla miseria.
• Le banche alimentari sono ora una fonte chiave di sostegno sociale e c'è stato un drammatico aumento dell'uso di oltre il 23% a Stoke-on-Trent

Steve Wyn Williams, Il presidente della Commissione per le difficoltà ha commentato:"Questo rapporto è un'aggiunta e un aggiornamento fondamentale al rapporto della Commissione per le difficoltà che abbiamo prodotto l'anno scorso (2019) e, in particolare, sottolinea le minacce dell'attuale crisi COVID sulla povertà e l'indigenza in città. Accogliamo con favore le proposte della relazione per politiche più proattive e complete per affrontare la disoccupazione".

Il professor Etherington suggerisce che è urgentemente necessario un approccio più proattivo e inclusivo alla politica dell'occupazione. Ciò dovrebbe includere il dialogo sociale e il ruolo rafforzato dei partenariati che coinvolgano i sindacati e le organizzazioni comunitarie; garanzie di lavoro e formazione per tutti i disoccupati di lungo periodo e un modello di rotazione del lavoro e di investimento nelle competenze per i lavoratori per promuovere la crescita e la produttività.