L'impegno politico e sociale è un argomento rilevante per i leader aziendali europei. I CEO fanno sempre più dichiarazioni pubbliche su questioni politiche per dare un contributo positivo a temi socialmente rilevanti. Questi sono i risultati di un recente studio condotto dal laureato ESMT Master in Management Christoph Cewe in collaborazione con United Europe e.V. Lo studio ha intervistato 40 leader di grandi aziende europee. Di quelli intervistati, Il 77,5% ritiene che gli amministratori delegati debbano prendere posizione su questioni politiche, e il 62,5% afferma che è anche (molto) probabile che si esprima in termini sociopolitici. I motivi più frequentemente segnalati per prendere una posizione pubblica sono il contributo alla società (78 %) e l'espressione dei valori aziendali (72 %).

Lo studio intitolato "The policy CEO:Rationales behind CEO sociopolitical activism" esplora la questione di come e perché i CEO e gli amministratori delegati delle aziende europee assumono sempre più una posizione pubblica su questioni politiche e sociali che non hanno alcun legame diretto con il loro core business. Esempi sono i cambiamenti climatici, la politica dell'immigrazione e il reddito di cittadinanza incondizionato.

"I risultati dello studio mostrano che gli amministratori delegati si esprimono pubblicamente, principalmente su questioni politiche, in modo che possano usare la loro influenza per dare un contributo positivo su argomenti socialmente rilevanti. Le motivazioni personali e i potenziali vantaggi per gli azionisti non giocano un ruolo maggiore, " afferma Christoph Cewe. "Gli amministratori delegati europei vogliono aggiungere valore al discorso sostanziale con la loro dichiarazione pubblica, ma non voglio prendere una posizione di partito. Così, ecologico, le questioni economiche e sociali sono individuate come gli argomenti più adatti per il commento pubblico. Meno di uno su dieci degli amministratori delegati intervistati ha affermato che è opportuno assumere una posizione politica di partito in pubblico.

Leonhard Birnbaum, membro del consiglio di amministrazione di E.ON SE, Günther H. Oettinger, ex commissario UE e presidente di United Europe e.V., e Jörg Rocholl, presidente dell'ESMT, impegnato in un intenso scambio sullo studio "The Political CEO" lunedì, 26 ottobre. "In Europa unita supportiamo i leader aziendali che sono impegnati nell'idea europea. Per molti CEO europei, l'impegno politico è un tema rilevante, ma gli amministratori delegati non hanno responsabilità politica. Devono essere in grado di mantenere un equilibrio tra competenza aziendale, credibilità pubblica, e un comprensibile interesse per i processi sociali, " dice Günther H. Oettinger.

Jörg Rocholl aggiunge, "Autenticità e competenza sono i presupposti più importanti per una dichiarazione pubblica degli amministratori delegati. La mancanza di credibilità può avere conseguenze negative immediate, non solo per l'amministratore delegato personalmente, ma per l'intera compagnia." La discussione è stata moderata da Ulrike Guérot, professore di politica europea e ricerca sulla democrazia presso l'Università del Danubio di Krems.