Il sistema politico di un paese, sia che favorisca la cooperazione e le coalizioni multipartitiche, sia che si trasformi in feudi caratterizzati da una frammentazione competitiva, può influenzare positivamente o negativamente l'appartenenza e l'influenza dei sindacati, secondo un nuovo documento scritto da un esperto dell'Università dell'Illinois a Urbana-Champaign che studia l'intersezione tra sindacati e politica.

Maggiore rappresentatività politica, misurata dalla presenza di minore “sproporzionalità” elettorale, " è di buon auspicio per l'appartenenza sindacale individuale di un paese, copertura e influenza. Ma un numero maggiore di fazioni politiche in guerra è associato a una voce collettiva indebolita e a un sostegno annacquato ai sindacati, ha detto J. Ryan Lamare, un professore di rapporti di lavoro e di lavoro all'Illinois.

La ricerca, co-scritto da John W. Budd dell'Università del Minnesota, indica un più ampio rapporto tra lo Stato, sistemi politici e relazioni industriali di quanto si conoscesse in precedenza, ha detto Lamare.

"Tipicamente, l'obiettivo principale dei sindacati e delle organizzazioni sindacali è aumentare l'adesione, servire gli interessi dei propri membri e sostenere politiche a vantaggio della classe operaia, indipendentemente dal panorama politico, " ha detto. "Le organizzazioni sindacali devono rendersi conto che piuttosto che cercare semplicemente di aumentare l'adesione, potrebbero voler dare un'occhiata più da vicino alla promozione di una riforma elettorale che aumenti la cooperazione politica".

Nella carta, i ricercatori hanno utilizzato più set di dati per testare la relazione tra i sistemi politici e l'appartenenza sindacale, copertura e influenza in più di 25 paesi europei. Gli studiosi hanno studiato tre canali attraverso i quali un sistema politico può plasmare la sindacalizzazione sul posto di lavoro indipendentemente dall'ideologia politica:incentivi per una governance inclusiva, composizione del corpo legislativo e attuazione delle politiche.

Hanno scoperto che la sproporzione elettorale ha influito negativamente sull'appartenenza sindacale, copertura e influenza, secondo la carta.

"Ciò significa che i sindacati possono beneficiare in modo specifico di alcuni tipi di sistemi elettorali rappresentativi, vale a dire, che sistemi più proporzionali possono creare ricadute attitudinali che si traducono in livelli più elevati di appartenenza e influenza sindacale, " Ha detto Lamare. "I nostri risultati indicano anche almeno un certo sostegno alla conclusione che i sistemi politici che hanno coalizioni multipartitiche, che in genere richiedono la contrattazione per formare governi e attuare politiche, riversarsi nei luoghi di lavoro che supportano anche sistemi come la contrattazione collettiva".

I risultati indicano anche che con l'aumentare del numero effettivo di partiti politici in un sistema elettorale, appartenenza sindacale, copertura e influenza diminuiscono.

"Questo risultato è coerente con l'idea che un numero maggiore di partiti produce una frammentazione competitiva all'interno di un sistema politico, " Ha detto Lamare. "Proprio come nel caso della democrazia politica, poi, sembra che il sistema politico ottimale per promuovere una voce collettiva più forte sia quello che raggiunge alti livelli di rappresentatività evitando un'eccessiva frammentazione competitiva".

La ricerca ha anche implicazioni per i sindacati e la politica elettorale negli Stati Uniti, ha detto Lamare.

"Anche se i nostri dati provengono dall'Europa, i risultati possono essere applicati all'attuale panorama politico negli Stati Uniti, soprattutto a livello statale e locale, " Egli ha detto.

Mentre l'obiettivo principale del ciclo elettorale del 2020 era sui cambiamenti della leadership a livello nazionale, diverse importanti iniziative di down-ballt hanno chiesto riforme del sistema elettorale, ha detto Lamare.

"L'allontanamento da un rigido sistema maggioritario utilizzando il voto a scelta classificata era in ballottaggio in due stati"—Alaska e Massachusetts—"e cinque città nel 2020, ", ha detto. "Ma ci sono poche indicazioni che i gruppi sindacali abbiano reso queste iniziative i fulcri delle loro strategie elettorali per il voto negativo del 2020.

"I nostri risultati suggeriscono che in questi stati, i sindacati potrebbero aver dato la priorità a mettere più risorse nel tentativo di aiutare a far passare queste riforme come un modo per aumentare la loro influenza nei prossimi anni, piuttosto che concentrare la maggior parte delle loro energie nel sostenere un particolare candidato o ideologia rispetto a un'altra".

Il documento è stato pubblicato nel British Journal of Industrial Relations .