I giocatori neri nell'NBA hanno il 30% in più di probabilità di lasciare il campionato in una data stagione rispetto ai giocatori bianchi che hanno prestazioni equivalenti in campo, trova un nuovo studio.

I risultati sono stati guidati principalmente da giocatori di panchina, che sono la maggioranza di quelli in campionato, ma che hanno in media meno di 20 minuti di azione a partita.

Questi risultati suggeriscono che anche nella NBA, una lega in cui i giocatori neri costituiscono il 70-75% di quelli in campo, gli afroamericani affrontano discriminazioni, disse Davon Norris, autore principale dello studio e studente di dottorato in sociologia presso la Ohio State University.

"Se ci sarà un posto in America dove ti aspetteresti che non ci sarebbero disparità razziali, sarebbe l'NBA, " ha detto Norris.

"Ma anche qui troviamo che c'è un vantaggio nell'essere bianchi per la maggior parte".

La disparità non è evidente se si guardano i dati grezzi sulla durata della carriera, perché i giocatori bianconeri lasciano il campionato a ritmi simili, ha detto il coautore dello studio Corey Moss-Pech, un dottorato di ricerca laureato dello stato dell'Ohio che ora è ricercatore post-dottorato in sociologia presso l'Università del Michigan.

"Vediamo gli effetti quando teniamo conto delle prestazioni, " Ha detto Moss-Pech.

"I giocatori neri tendono ad essere migliori dei giocatori bianchi, secondo i dati. Dovrebbero avere carriere più lunghe, ma non lo fanno."

Lo studio è stato pubblicato di recente sulla rivista Social Forces.

I ricercatori hanno analizzato la durata della carriera di tutti i giocatori NBA che hanno iniziato la loro carriera nella stagione 1979-80 o dopo la conclusione della stagione 2016-17.

Il campione finale comprendeva 2, 611 giocatori, che sono stati considerati ai fini dello studio come neri, bianco o internazionale.

La durata media della carriera in NBA è di soli cinque anni, Norris ha detto, molto probabilmente perché la maggior parte dei giocatori viene tagliata dalle squadre prima di decidere di andarsene.

Nell'analisi principale, i ricercatori hanno valutato le prestazioni utilizzando le stesse metriche avanzate utilizzate dalle squadre NBA, compresa la valutazione dell'efficienza del giocatore, quote vincenti offensive e quote vincenti difensive.

Queste misure combinano statistiche come punti segnati, rimbalzi, ruba e blocca in brevi e complete misure di performance.

Hanno separato i giocatori in titolari/giocatori chiave (più di 30 minuti in campo a partita), giocatori di ruolo (tra 20 e 30 minuti a partita) e giocatori di panchina (meno di 20 minuti a partita).

Dopo aver preso in considerazione le prestazioni in campo, c'erano "nette differenze" nel tempo in cui i giocatori bianchi e neri ugualmente efficaci rimanevano nella lega.

Per esempio, prendi la statistica delle azioni vincenti difensive, che misura la capacità di impedire alle squadre avversarie di segnare. I ricercatori hanno confrontato la durata della carriera per i giocatori bianchi e neri che erano identici su questa statistica, al 50° percentile.

La percentuale di giocatori bianchi di questo livello che hanno lasciato il campionato alla quinta stagione è stata del 26%, significativamente inferiore al 33% dei giocatori neri che si sono comportati altrettanto bene ma non erano più in campionato dopo cinque anni.

Non tutti nella NBA sono stati trattati allo stesso modo.

Per coloro che erano i principianti, non c'era alcuna differenza significativa nella durata della carriera in base alla razza. Per i giocatori di ruolo, I giocatori di colore erano in svantaggio, ma la differenza non era abbastanza grande da essere statisticamente significativa.

Però, c'era una differenza significativa nei giocatori di panchina in base alla razza, ha detto Norris. Circa la metà dei giocatori neri e il 65% dei giocatori bianchi nell'NBA sono classificati come giocatori di panchina in questo studio.

"Per chi è in panchina, essere bianco ti dà davvero un vantaggio, " ha detto. "Abbiamo questi stereotipi culturali secondo cui gli uomini bianchi mancano chiaramente di abilità nel basket, ma la nostra analisi mostra che questo ha poco a che fare con la loro durata in campionato".

La domanda diventa perché. Non sembra essere associato alla gara dell'allenatore. Lo studio ha trovato risultati simili sia che ci fosse un allenatore bianco o nero.

Sebbene i dati dello studio non possano spiegare la disparità, Moss-Pech ha detto, può essere che i giocatori neri siano visti in modo diverso dai loro compagni di squadra bianchi fuori dal campo.

"I giocatori di panchina possono essere più apprezzati per la loro 'presenza nello spogliatoio' o per essere un 'buon compagno di squadra' che per le loro prestazioni nel gioco. Ma concetti come 'buon compagno di squadra' sono probabilmente razzializzati in modo parziale a vantaggio dei giocatori bianchi, " Egli ha detto.

"I giocatori bianchi possono inserirsi più comodamente in questi ruoli organizzativi e di squadra. Abbiamo bisogno di più ricerche che esaminino direttamente se i giocatori in panchina bianchi e neri sono percepiti in modo diverso nei media, dai fan, dai giocatori o dai decisori".

I risultati hanno implicazioni oltre la NBA, ha detto Norris. Suggeriscono che gli sforzi per misurare oggettivamente l'efficacia dei dipendenti non saranno sufficienti per eliminare la discriminazione.

"I team NBA hanno a disposizione tutte queste statistiche per misurare la produttività, e distinguere i buoni dai cattivi giocatori, eppure vediamo ancora che gli svantaggi persistono, " Egli ha detto.

"Ci sono processi strutturali e organizzativi sottostanti al lavoro che possono minare anche i migliori sforzi per misurare oggettivamente le prestazioni".