Un nuovo studio in Giornale dell'Associazione Economica Europea , pubblicato da Oxford University Press, rileva che i distretti elettorali con un divario retributivo di genere più ampio mostrano favoritismi nei confronti dei candidati politici maschi nelle elezioni parlamentari, con un minor numero di donne candidate al ballottaggio.
I ricercatori qui hanno raccolto dati per sette elezioni parlamentari in Francia tra il 1988 e il 2017. I ricercatori hanno studiato i candidati delle coalizioni politiche di sinistra e di destra, che rappresentano l'80% dei membri eletti del Parlamento. I ricercatori hanno consultato dati amministrativi e web su candidati e risultati elettorali, dati dell'indagine sull'atteggiamento degli elettori nei confronti del genere, così come i dati del censimento sui guadagni, e la demografia degli elettori nei distretti elettorali.
L'analisi ha rilevato che i candidati di sesso femminile rappresentavano circa il 15% di tutti i candidati al Parlamento negli anni '80 e '90. La cifra è raddoppiata a quasi il 30% in seguito all'attuazione della legge sulla parità nel 2000, che stabiliva che ogni partito avrebbe dovuto avere una frazione uguale di candidati maschi e femmine in tutti i distretti elettorali alle elezioni parlamentari. Il mancato rispetto della regola della parità comporta una sanzione pecuniaria per i finanziamenti pubblici erogati ai partiti politici.
I ricercatori hanno analizzato i divari retributivi di genere locali rispetto al sostegno al voto per i candidati maschi e femmine negli stessi distretti elettorali. I ricercatori hanno trovato una correlazione positiva e forte tra i divari retributivi di genere e i divari elettorali tra i comuni della stessa circoscrizione elettorale:un aumento di 150 euro del divario retributivo mensile di genere porta a un aumento di 0,6 punti percentuali delle quote di voto tra candidati maschi e femmine. I ricercatori hanno concluso che le candidate ottengono voti inferiori in aree con atteggiamenti meno favorevoli nei confronti delle donne, compresi significativi divari retributivi di genere, e quindi le donne hanno meno probabilità di candidarsi alle elezioni in queste aree.
In effetti, i ricercatori hanno scoperto che l'atteggiamento degli elettori nei confronti del genere è fortemente associato alla distribuzione di genere dei candidati nei distretti elettorali in Francia. Un aumento di 10 punti percentuali degli intervistati che pensavano che gli uomini fossero leader politici migliori delle donne era correlato a una diminuzione di 2,3 punti percentuali della quota di candidate donne.
I ricercatori hanno concluso che nei distretti con la più forte competizione elettorale, il costo elettorale per la selezione delle donne supera il costo della sanzione pecuniaria prevista dalla legge sulla parità. Quando gli elettori sono prevenuti contro le candidate donne, la competizione elettorale limita l'efficacia delle regole "soft" sulle quote sui candidati. Nelle ultime elezioni parlamentari (17 anni dopo l'introduzione della regola della parità) i due principali partiti politici hanno ancora selezionato in media il 40% di candidate donne, significativamente al di sotto dell'obiettivo del 50% della legge sulla parità.
"Nel complesso troviamo che i partiti allocano strategicamente le candidate nei distretti, "Thomas Le BarBanchon, Università Bocconi, disse. "Questo è molto chiaro dopo l'introduzione della legge sulla parità. Quindi i partiti evitano di mettere le donne nelle schede dei distretti più contesi. In tali distretti, gli elettori prevenuti contro le donne in politica possono portare le donne a perdere i pochi voti che contano per vincere la corsa serrata, e le parti interiorizzano questo svantaggio competitivo".
