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Con la robotica e l'intelligenza artificiale che causano tagli di posti di lavoro e automazione su larga scala nella maggior parte dei settori, i giovani esperti di tecnologia si stanno già preparando a rapidi cambiamenti nella loro vita lavorativa.
Tuttavia, nuova ricerca della Flinders University nel Journal of Youth Studies avverte di una "forte divisione sociale" con alcuni giovani australiani con svantaggi socio-demografici, tra cui competenze informatiche informali e accesso limitato agli ITS a casa, potrebbero essere destinati a lavorare in settori "senza uscita" che si prevede saranno i più colpiti dall'automazione.
"Il futuro del lavoro per i giovani potrebbe essere meno cupo del previsto, ma questi risultati potrebbero essere tutt'altro che equi a meno che le politiche che includono l'istruzione non affrontino problemi", afferma il professore associato Andreas Cebulla, dell'Australian Industrial Transformation Institute della Flinders University presso il Tonsley Innovation District , Adelaide.
La nuova ricerca applica i dati dell'OCSE sul rischio di automazione dei posti di lavoro a uno studio longitudinale australiano su studenti di 15 anni per un periodo di 10 anni mentre entrano nel mercato del lavoro.
Lo studio è uno dei primi a collegare gli effettivi risultati delle transizioni dei giovani dall'istruzione al lavoro, chiedendosi se queste prime opportunità di lavoro siano già a pochi anni dall'essere "automatizzate".
Lo studio mostra che i giovani australiani che crescono in sintonia con le ultime tecnologie hanno più informazioni rispetto ad altri gruppi di età sui percorsi di carriera e sulle occupazioni che hanno meno probabilità di subire perdite di posti di lavoro a causa dell'automazione.
"La nostra ricerca ha rilevato che i giovani australiani hanno meno probabilità di svolgere lavori a rischio di automazione rispetto all'australiano medio", afferma Cebulla, specialista in Future of Work, del College of Business, Government and Law della Flinders University.
"Sebbene possano iniziare la loro vita lavorativa in ruoli occasionali o part-time o in settori esposti all'automazione, si spostano rapidamente in posizioni più sicure.
"Non sorprende, tuttavia, il nostro studio ha rilevato che il rendimento scolastico e il background genitoriale (principalmente la ricchezza) possono fare la differenza nelle scelte lavorative, così come il loro uso di computer/IT:per l'apprendimento o esclusivamente per l'intrattenimento.
"È interessante notare che i giovani che lo usano solo per quest'ultimo finiscono in lavori ad alto rischio di automazione."
Il professore associato Cebulla afferma che questi fattori dovrebbero essere incorporati nella politica del governo e dell'istruzione e nella pianificazione futura della forza lavoro.
"Se alcune di queste prime opportunità di lavoro sono a pochi anni dall'"automatizzazione", allora dobbiamo considerare se questi giovani stanno entrando in lavori senza uscita e si stanno ritrovando disoccupati senza considerare le conseguenze o pianificare un futuro più sicuro ", afferma il Professore Associato Cebulla.
"È importante sottolineare che questo documento ha esaminato le effettive scelte lavorative recenti dei giovani. Le ricerche precedenti in Australia sembravano almeno quello che i giovani speravano di fare come lavoro in futuro, piuttosto che quello che effettivamente facevano."
La professoressa associata Cedulla aggiunge che la pandemia di COVID-19 ha presentato le ultime sfide al lavoro e all'occupazione regolari, dopo un periodo di rapidi cambiamenti emerso negli anni '70 e '80, quando il mercato del lavoro per coloro che hanno iniziato a lavorare si è contratto e la disoccupazione giovanile è aumentata.
"I giovani australiani hanno trovato sempre più difficile passare dall'istruzione e dalla formazione al lavoro, con il lavoro occasionale e la gig economy spesso l'unico lavoro disponibile per i giovani di età compresa tra 15 e 24 anni.
"Mentre i loro primi lavori per integrare il reddito sarebbero nel settore dei servizi, nei servizi di ristorazione, alloggio, assistenti alle vendite o operatori di cassa, dobbiamo concentrarci sulla creazione di opzioni di percorso di carriera significative e informate per i diplomati e i laureati per portare a gratificanti, posti di lavoro sicuri e ben retribuiti in futuro." + Esplora ulteriormente
