Non c’è consenso sul fatto che gli uomini statunitensi diano più valore alla paternità rispetto alla loro carriera. Alcuni studi hanno scoperto che gli uomini danno priorità alla paternità rispetto al lavoro, mentre altri hanno scoperto che gli uomini danno priorità alla carriera rispetto alla paternità.

Ad esempio, uno studio del 2015 del Pew Research Center ha rilevato che il 66% dei padri afferma che essere un buon padre è più importante per loro del successo professionale, mentre il 32% afferma che il successo professionale è più importante. Tuttavia, uno studio del 2017 condotto dall’Università della California, Berkeley, ha scoperto che gli uomini che lavoravano per lunghe ore avevano maggiori probabilità di essere assenti dalla vita dei propri figli e di avere rapporti tesi con i loro figli.

Ci sono una serie di fattori che possono influenzare la decisione di un uomo di dare priorità alla paternità rispetto al lavoro, tra cui l’età, l’istruzione, il reddito e la struttura familiare. Inoltre, anche le aspettative culturali e sociali possono svolgere un ruolo nella decisione di un uomo di dare priorità alla paternità rispetto al lavoro.

In definitiva, la decisione se dare o meno priorità alla paternità rispetto al lavoro è una decisione personale che ogni uomo deve prendere da solo.