Il primo passo per diventare un grande leader è sviluppare la consapevolezza di sé. Ciò significa comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza, nonché i tuoi valori e le tue motivazioni. Quando conosci bene te stesso, puoi prendere decisioni migliori sul tuo stile di leadership e su come interagire con gli altri.

2. Imparano dai propri errori.

Tutti commettono errori, ma i grandi leader imparano da essi e li usano come opportunità di crescita. Non si soffermano sui propri errori né trovano scuse per loro; semplicemente li riconoscono, imparano da loro e vanno avanti.

3. Sono aperti al feedback.

I grandi leader sono sempre aperti al feedback, anche quando è negativo. Sanno che il feedback può aiutarli a identificare le aree in cui devono migliorare e sono disposti ad apportare modifiche in base a tale feedback.

4. Sono disposti a correre dei rischi.

I grandi leader non hanno paura di correre rischi. Sanno che a volte è necessario uscire dalla propria zona di comfort per ottenere grandi cose. Sono anche disposti a sperimentare e provare cose nuove, anche se non sempre funzionano.

5. Sono in grado di delegare.

I grandi leader sanno che non possono fare tutto da soli. Sono in grado di delegare compiti ad altri e di fidarsi di loro per portare a termine il lavoro. Ciò consente loro di concentrarsi sulle cose più importanti ed evitare di impantanarsi nei dettagli.

6. Sono buoni comunicatori.

I grandi leader sono in grado di comunicare in modo efficace con gli altri. Sono in grado di articolare chiaramente la propria visione e i propri obiettivi, e sono anche in grado di ascoltare e comprendere le esigenze dei propri follower.

7. Sono di supporto.

I grandi leader sostengono i loro seguaci. Forniscono loro le risorse di cui hanno bisogno per avere successo e sono sempre lì per dare una mano. Creano inoltre un ambiente di lavoro positivo e di supporto in cui le persone si sentono a proprio agio nel correre rischi e nel provare cose nuove.

8. Sono stimolanti.

I grandi leader sono in grado di ispirare gli altri a raggiungere il loro pieno potenziale. Creano un senso di eccitazione e scopo e aiutano gli altri a credere in se stessi. Danno anche l'esempio e mostrano ai loro seguaci che tutto è possibile se ci si impegna.

9. Sono etici.

I grandi leader sono etici e affidabili. Fanno sempre la cosa giusta, anche quando è difficile. Stabiliscono inoltre elevati standard etici per i loro seguaci e si aspettano che siano all’altezza di tali standard.

10. Hanno una visione.

I grandi leader hanno una visione per il futuro. Sanno cosa vogliono ottenere e sono in grado di comunicare quella visione agli altri. Hanno anche un piano su come realizzare la loro visione e sono in grado di eseguirlo in modo efficace.

Sviluppando queste qualità, puoi diventare un grande leader in grado di ispirare gli altri e ottenere grandi cose.