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  • Facebook, Starbucks, Ernst &Young sono tra le migliori aziende statunitensi per lo sviluppo professionale

    Quando si entra in una società, i giovani dipendenti cercano di affinare le proprie competenze e crescere come professionisti. Secondo Comparable, un risarcimento, sito web di monitoraggio della cultura e della carriera, Facebook, Starbucks ed Ernst &Young sono tra i migliori nell'aiutare i lavoratori a raggiungere questo obiettivo, in quanto si collocano tra i primi 25 per lo sviluppo professionale.

    Lo sviluppo professionale svolge un ruolo vitale nelle aziende, migliorare la produttività e gli atteggiamenti dei dipendenti, afferma il CEO di Comparably Jason Nazar. Ed è anche uno dei principali fattori che i dipendenti cercano in un'organizzazione, lui dice.

    "Vogliono entrare, vogliono prendersi molte responsabilità molto velocemente, vogliono avere la possibilità di imparare e crescere, "Dice Nazar.

    Nazar ha anche osservato che lo sviluppo professionale è importante per l'equità di genere e razziale all'interno del luogo di lavoro.

    "C'è un'assoluta chiara mancanza di persone di colore e donne nel ruolo più alto delle aziende ... e se scegliamo solo tra persone che hanno già quei titoli, non aumentiamo davvero la torta, " ha detto. "Una delle cose più importanti che possiamo fare per livellare il campo di gioco, soprattutto nei ruoli più alti, è concentrarsi sullo sviluppo professionale."

    Gli elenchi che seguono rappresentano le migliori aziende per lo sviluppo professionale, come valutato dai loro dipendenti su Comparably.com, e sono elencati in ordine alfabetico. Le grandi aziende sono organizzazioni con più di 500 dipendenti. Le piccole e medie imprese sono organizzazioni con meno di 500 dipendenti.

    Le migliori grandi aziende per lo sviluppo professionale

    Primi 25, in ordine alfabetico

    1. Aflac, Colombo, Ga.

    2. Amazzonia, Seattle.

    3. Banca d'America, Carlotta, NC

    4. Costo, Issaquah, Lavare.

    5. Ernst &Young, New York City.

    6. Facebook, Parco Menlo, Calif.

    7. Fanatici, Jacksonville, Fla.

    8. Fusibile, Boston.

    9. Google, Vista delle montagne, Calif.

    10. HubSpot, Cambridge, Messa.

    11. Indeed.com, Austin, Texas.

    12. Insight globale, Atlanta.

    13. Sapori e fragranze internazionali, New York.

    14. Intuire, Vista delle montagne, Calif.

    15. LogMeIn, Boston.

    16. Microsoft, Redmond, Lavare.

    17. Nevro, sequoia, Calif.

    18. PepsiCo, Acquistare, N.Y.

    19. Starbucks, Seattle.

    20. T-Mobile, Bellevue, Lavare.

    21. Il deposito domestico, Atlanta.

    22. La Walt Disney Company, Burbank, Calif.

    23. Mercato di cibi integrali, Austin, Texas.

    24. Fronte di lavoro, Lehi, Utah.

    25. Zillow, Seattle, Lavare.

    Le migliori piccole e medie imprese per lo sviluppo professionale

    Primi 25, in ordine alfabetico

    1. Ghiande, Irvine, Calif.

    2. Artigianato agile, Austin, Texas.

    3. In grassetto, Chandler, Arizona

    4. Cyber-ragione, Boston.

    5. Inviato, San Francisco.

    6. Vita di fede, Bellingham, Lavare.

    7. Alimentazione momentanea, Santa Monica, Calif.

    8. NetCentrics Corp, Herndon, Va.

    9. Prossimo chiamante, New York City.

    10. Panda Doc, San Francisco, Calif.

    11. Sosta del PC, Sioux City, Iowa

    12. Pendo, Raleigh, NC

    13. Dati periscopio, San Francisco.

    14. Popolo fenomeno, Ambler, Penn.

    15. Redbooth, Palo Alto, Calif.

    16. Anello DNA, Sherman Oaks, Calif.

    17. InviaGriglia, Denver.

    18. SessioneM, Boston.

    19. Localizzatore di siti, Palo Alto, Calif.

    20. SnackNation, Culver City, Calif.

    21. StackCommerce, Venezia, Calif.

    22. Navigazione rapida, San Francisco.

    23. Ampliare le imprese, madison, Sap.

    24. Pop di lavoro, Santa Monica, Calif.

    25. zlien, New Orleans.

    Metodologia

    Gli elenchi "Best Of" di Comparably derivano dalle valutazioni del sentiment fornite dai dipendenti che valutano in modo anonimo i propri datori di lavoro su Comparably.com durante il periodo 23/5/17-23/5/18. Non ci sono state commissioni o costi associati alla partecipazione, né era richiesta la nomina.

    ©2018 USA Today
    Distribuito da Tribune Content Agency, LLC.




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