Il lavoro organizzato si è ufficialmente opposto alla fusione tra Sprint e T-Mobile lunedì, dicendo che costerebbe più di 28, 000 posti di lavoro, di cui 4, 500 presso le due sedi.

I Communications Workers of America hanno fatto del lavoro il suo capo, ma non solo, denuncia presentata in un procedimento dinanzi alla Federal Communications Commission. Sprint e T-Mobile, gli operatori wireless n. 4 e n. 3 della nazione, stanno cercando l'approvazione della FCC per combinare.

La presentazione di 128 pagine del sindacato alla FCC cita anche danni alla concorrenza nel mercato wireless e preoccupazioni per la sicurezza nazionale. Afferma che le due società "non si sono avvicinate, da ogni sforzo d'immaginazione, a fornire il tipo di prove sufficientemente rigorose e ben documentate" che la fusione avvantaggerebbe il pubblico.

Sprint e T-Mobile hanno promesso più posti di lavoro, prezzi più bassi e una rete wireless 5G avanzata superiore nel lanciare la loro proposta di fusione da 26 miliardi di dollari. Ogni vettore prevede di costruire il proprio servizio 5G, ma dicono che uno sforzo combinato dopo la fusione produrrebbe un servizio 5G senza rivali in tutto il mondo.

Il rapporto più recente di Sprint ha mostrato che impiegava 30 persone, 000 a fine marzo. T-Mobile ha detto che impiegava 51 persone, 000 a fine dicembre.

Un portavoce di T-Mobile ha rifiutato di commentare lunedì. Non è stato possibile raggiungere immediatamente gli ufficiali di sprint.

Le pesanti perdite di posti di lavoro erano state un punto focale della fusione anche prima che le due società si accordassero sui termini all'inizio di maggio.

Un analista di investimenti ha stimato lo scorso ottobre che la combinazione di Sprint e T-Mobile potrebbe eliminare più posti di lavoro di quanti Sprint avesse all'epoca.

Il deposito del sindacato presso la FCC fa eco al rapporto dell'analista, ma ha affermato che si basa sulla propria "analisi completa basata su dati dettagliati sulla posizione per tutti i punti vendita coinvolti nella transazione proposta".

Nello specifico, 24, 000 posti di lavoro verrebbero eliminati man mano che i negozi al dettaglio sovrapposti chiudevano non solo per i marchi Sprint e T-Mobile, ma anche per i loro marchi prepagati Boost e MetroPCS, il deposito ha detto.

Un ulteriore 4, 500 posti di lavoro della sede scomparirebbero, ha affermato, poiché una società risultante dalla fusione ha cercato di eliminare la duplicazione presso le sedi di Overland Park di Sprint e Bellevue, Lavare., sede di T-Mobile. Sprint ha circa 6, 000 dipendenti nel campus della sua sede, sebbene avesse annunciato piani per eliminare 500 posti di lavoro lì.

Le società hanno affermato che un'operazione unita creerebbe posti di lavoro dal primo giorno. Durante le interviste che annunciano la fusione, Il CEO di T-Mobile, John Legere, ha definito la transazione "un importante creatore di posti di lavoro".

Hanno anche affermato che il campus di Overland Park di Sprint fungerà da seconda sede dopo una fusione.

Il CEO di Sprint Michel Combes ha affrontato la questione del lavoro in una manifestazione di giugno per i dipendenti di Sprint presso lo Sprint Center di Kansas City. Ha detto che tali fusioni creano "tonnellate di opportunità" e che cogliere tali opportunità era nelle mani dei dipendenti.

Il deposito di opposizione del sindacato fa seguito a un'opposizione simile lo scorso anno all'idea di una fusione quando le società non avevano ancora concordato i termini.

Le società hanno dichiarato di aspettarsi di ottenere l'approvazione della FCC e di fondersi nella prima metà del prossimo anno.

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