I giovani adulti che sono guidati da ricompense estrinseche e denaro e meno da un senso di sicurezza hanno maggiori probabilità di voler diventare imprenditori e leader, secondo un recente studio. Più i giovani apprezzano il denaro e le ricompense all'età di 21 anni, più è probabile che abbiano aspirazioni imprenditoriali e di leadership più elevate all'età di 27 anni.

Lo studio faceva parte di un progetto di ricerca finanziato nell'ambito del programma dell'Accademia dell'Accademia finlandese BioFuture2025. Lo studio ha mostrato che una minore importanza attribuita dai giovani adulti alla sicurezza nel loro lavoro futuro prevede maggiori aspirazioni imprenditoriali e di leadership più avanti nella vita. Questi risultati sono validi dopo che sono stati controllati fattori come la personalità e il background socio-economico.

Questo argomento non è stato precedentemente studiato in Finlandia. I valori legati al lavoro, tuttavia, sembrano avere un impatto considerevole sulle motivazioni e sulle intenzioni dei giovani adulti di diventare imprenditori o leader d'impresa. Lo studio longitudinale FinEdu ha coinvolto analisi in un campione di 1, 138 giovani finlandesi di 21 e 27 anni.

I risultati hanno anche rivelato che una maggiore importanza attribuita alle ricompense sociali o interpersonali all'età di 21 anni prediceva aspirazioni imprenditoriali inferiori ma maggiori aspirazioni di leadership. I giovani adulti con elevate aspirazioni imprenditoriali attribuivano grande importanza all'autonomia.

I risultati rivelano anche divari di genere. Rispetto alle donne, gli uomini danno più importanza alle ricompense e meno importanza alla sicurezza. Questi fattori sono fondamentali nel plasmare le aspirazioni degli uomini alla leadership aziendale e contribuiscono al divario di genere in esso presente.