Probabilmente hai sentito parlare di mani calde o serie calde, periodi di ripetuti successi, negli sport, mercati finanziari e gioco d'azzardo. Ma esistono serie positive nelle carriere creative individuali?

Un team di ricercatori, tra cui due del College of Information Sciences and Technology di Penn State, esaminato le opere di quasi 30, 000 scienziati, artisti e registi per scoprire se le opere di grande impatto in quei campi hanno avuto successo.

Secondo Lu Liu, uno studente di dottorato presso il College of IST e membro del gruppo di ricerca, hanno trovato un modello universale.

"Circa il 90% dei professionisti in quei settori ha almeno una mano calda, e alcuni di loro ne hanno due o anche tre, " lei disse.

La carta della squadra, "Strisce calde in campo artistico, culturale, e carriere scientifiche, " recentemente apparso in Natura .

Liu dice che ci sono due scuole di pensiero precedenti per quanto riguarda le serie positive nelle carriere individuali. Secondo l'"effetto Matteo, "più diventi famoso, più è probabile che avrai successo in seguito, che supporta l'esistenza di una striscia calda. L'altra scuola di pensiero, la regola dell'impatto casuale, implica che il successo di una carriera è principalmente casuale ed è principalmente guidato dai livelli di produttività.

"I nostri risultati forniscono un punto di vista diverso per quanto riguarda le carriere individuali, " ha detto Liu. "Abbiamo trovato un periodo in cui un individuo si comporta meglio della sua normale carriera, e che i tempi di una serie positiva sono casuali".

Lei ha aggiunto, "Diverso dalla percezione [nella letteratura sull'innovazione] che il picco delle prestazioni si verifica tra i 30 e i 40 anni, I nostri risultati suggeriscono che gli individui hanno le stesse possibilità di ottenere risultati migliori anche nelle loro ultime carriere".

I ricercatori volevano anche sapere se gli individui erano più produttivi durante i loro periodi di serie più calde, che durano in media dai quattro ai cinque anni. inaspettatamente, loro non erano.

"Gli individui non mostrano alcun cambiamento rilevabile nella produttività durante le serie calde, nonostante il fatto che i loro risultati in questo periodo siano significativamente migliori della mediana, suggerendo che c'è un cambiamento endogeno nella creatività individuale quando si verifica la serie positiva, ", ha scritto la squadra sul loro giornale.

Attraverso la loro ricerca, il team ha analizzato i dati raccolti da una varietà di fonti. Hanno esaminato i documenti più citati degli scienziati da Web of Science e Google Scholar, prezzi d'asta per artisti, e valutazioni di Internet Movie Database (IMDB) per valutare la popolarità dei film e dei loro registi. Quindi, hanno ricostruito un percorso di carriera per ogni individuo sulla base di quei dati.

"La domanda parte dall'osservazione della regola dell'impatto casuale, " ha detto Liu. "Partiamo da quello per analizzare se si applica a diversi domini. Con nostra sorpresa, abbiamo trovato qualcosa di più interessante."

Ha spiegato che quando i ricercatori hanno esaminato il lavoro di maggior impatto di uno scienziato attraverso i loro articoli più citati, il suo tempismo era casuale, così come la tempistica del secondo documento più citato. Ma guardando alla tempistica relativa di queste opere di maggior impatto, i ricercatori hanno scoperto che sono correlati.

"Ecco come troviamo un periodo di serie calda, " ha detto Liu. "Abbiamo poi analizzato [questa scoperta] in altri domini creativi, come artisti e registi cinematografici, per vedere se ci sono modelli simili in queste carriere".

Liu ha detto che ci sono molti casi in cui le opere più famose di un individuo sono arrivate in sequenza. Ha citato Peter Jackson, regista della serie di film "Il Signore degli Anelli"; Vincent Van Gogh, i cui dipinti più famosi furono completati alla fine della sua carriera; e Albert Einstein, i cui quattro articoli pubblicati nel suo "anno miracoloso" del 1905 hanno contribuito in modo significativo alla fondazione della fisica moderna.

"[Una serie positiva] non è importante solo per questi individui, " ha detto Liu. "È importante anche per la società."

Liu ha detto che questo potrebbe aiutare a capire il processo innovativo, e hanno il potenziale per scoprire e coltivare individui durante una serie positiva.

Poiché la ricerca mostra che in effetti esistono delle serie positive nelle carriere creative, i ricercatori sperano di applicare i metodi di ricerca a più domini, compresi i musicisti, inventori e imprenditori.

"Sappiamo che questi domini hanno natura diversa, " Liu ha detto. "Per esempio, gli scienziati collaborano tra loro e gli artisti lavorano da soli. Se riusciamo a trovare i fattori scatenanti e i driver dietro il modello universale, sarebbe molto più interessante".