Gli uomini amano il loro lavoro meno di quanto fanno i lavori di casa, e sentirsi affrettato è uno dei motivi, dice la ricerca.

Nel 2015 oltre 4, A 000 persone che lavoravano è stato chiesto di valutare ogni 10 minuti durante il giorno quanto si divertivano nella loro attività attuale, una conferenza sull'occupazione della British Sociological Association a Belfast ascoltata oggi [venerdì, 14 settembre 2018].

Su una scala da uno a sette - da "per niente" a "molto" - gli uomini hanno dato al loro lavoro retribuito un punteggio medio di 4,4 e il loro lavoro domestico 4,5, Dott. Pierre Walthery, del Centro per la ricerca sull'uso del tempo dell'Università di Oxford. Le donne hanno valutato il lavoro retribuito un punteggio medio di 4,5 e il lavoro domestico 4,4.

Entrambi i sessi hanno valutato attività come socializzare, prendersi cura degli altri, fare volontariato ed eventi culturali come più piacevole del lavoro retribuito, in genere segnando circa 6 su 7.

Per le sue ricerche, Il Dr. Walthery ha analizzato i dati per confrontare persone della stessa età, istruzione e stato civile e isolare i fattori che variavano il divertimento sul lavoro.

Ha detto al "Lavoro, Evento Lavoro e Società che:

• La fretta è stato il fattore negativo più forte legato al minor divertimento sul lavoro,
• Gli uomini che erano soddisfatti del loro reddito trovavano il lavoro più piacevole di quelli che non lo facevano, ma la soddisfazione per il reddito non ha avuto alcun effetto sul godimento del lavoro delle donne.
• L'orario di lavoro antisociale non era legato a un minore godimento sul lavoro.
• Coloro che erano soddisfatti del loro equilibrio tra lavoro e vita privata ed erano lavoratori autonomi avevano maggiori probabilità di considerare il lavoro come più piacevole.

Le occupazioni più associate ad alti livelli di godimento per le donne erano occupazioni agricole qualificate, l'industria del tempo libero, e trasporto. Per gli uomini era la professione sanitaria, occupazioni di cura, e cultura, media e lavori sportivi.

4, 086 persone di età pari o superiore a 16 anni nel Regno Unito che svolgevano un lavoro retribuito hanno partecipato al Time Use Survey nel 2015, gestito da NatCen per conto del Center for Time Use Research. In totale hanno registrato quasi 111, 000 osservazioni sul loro livello di godimento, di cui 25, 000 riguardavano il lavoro retribuito.