Un nuovo libro della professoressa Stephanie Barrientos consolida più di 10 anni di ricerca sulle condizioni di lavoro contemporanee e la discriminazione di genere in un nuovo libro Genere e lavoro nelle catene del valore globali:catturare i guadagni?

La società dei consumi di oggi esiste a causa delle moltitudini di catene del valore globali che collegano aziende di tutte le dimensioni in tutti i paesi, culture, confini politici e commerciali. Le catene del valore globali cambiano il modo in cui le multinazionali interagiscono con i loro consumatori e fornitori e hanno un impatto sulle condizioni di lavoro dei lavoratori nelle fabbriche, fattorie, e negozi in tutto il mondo.

La crescita della vendita al dettaglio contemporanea è stata guidata dalla produzione commercializzata di molti beni precedentemente prodotti non pagati dalle donne all'interno della casa. L'approvvigionamento è ora in gran parte effettuato attraverso catene del valore globali nelle economie a basso o medio reddito, utilizzando una forza lavoro femminizzata "a buon mercato" per produrre beni a basso prezzo. Poiché le donne sono state inserite nella forza lavoro, le famiglie sono sempre più dipendenti dall'acquisto di cibo e beni di consumo, confondere i confini tra lavoro retribuito e non retribuito.

Il libro del professor Barrientos si concentra sui mutevoli modelli di lavoro di genere in un ambiente di vendita al dettaglio globale associato all'ascesa della vendita al dettaglio contemporanea e del sourcing globale. Ciò ha influito sulla vita lavorativa di centinaia di milioni di lavoratori in alta, paesi a medio e basso reddito.

Il suo libro esamina come sono cambiati i modelli di lavoro di genere. Alcuni lavoratori hanno guadagnato, ma molti sopportano cattive condizioni di lavoro, e le donne sono concentrate in lavori più precari. Il libro esplora la misura in cui la vendita al dettaglio globale apre nuovi canali per sfruttare guadagni più equi di genere nei paesi di approvvigionamento.

Le condizioni ei meccanismi che portano a risultati alternativi sono dettagliati in questo volume. Copre i lavoratori nelle catene del valore del cacao-cioccolato, miglioramento e declassamento nell'orticoltura africana, i limiti della compliance sociale nell'abbigliamento asiatico, e strategie per promuovere risultati più equi di genere per i lavoratori in alcune aziende all'interno di fiori e abbigliamento.

Basandosi su anni di ricerca empirica dettagliata in diversi settori e in diversi paesi, Barrientos esamina come le catene del valore globali stiano ridisegnando il profilo di genere del lavoro in molti paesi a medio e basso reddito. I modelli di lavoro di genere in queste catene globali del valore possono sia relegare le lavoratrici a lavori mal pagati e non riconosciuti, sia portare a un'emancipazione economica ea maggiori diritti dei lavoratori.