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    Tecnologie a doppio legame per le donne che lavorano

    La dottoressa Debaline Dutta. Credito:Massey University

    Smartphone e altri dispositivi mobili amplificano i valori patriarcali che fanno parte della nostra cultura, secondo una nuova ricerca di un esperto della Massey University in comunicazione organizzativa e di genere.

    La docente senior, la dott.ssa Debalina Dutta, afferma che mentre tutti noi potremmo capire le libertà che i dispositivi mobili apportano alle nostre vite, sarebbe un errore pensare che i dispositivi siano neutri rispetto al genere nei loro impatti.

    "I nostri dispositivi mobili sono pieni di funzioni davvero interessanti, ma queste cose non sono neutre, "Dice il dottor Dutta. "In realtà amplificano i valori patriarcali che fanno parte della nostra cultura. Questa capacità di contattare qualcuno in ogni momento significa che le donne dovrebbero essere costantemente disponibili nelle loro case e nei loro spazi di lavoro".

    Lo studio qualitativo del Dr. Dutta consisteva in interviste approfondite con donne che lavoravano nella scienza dominata dagli uomini, tecnologia, settori dell'ingegneria e della matematica (noti come STEM), ma dice che le donne di tutto il mondo riconosceranno le esperienze dei suoi partecipanti alla ricerca.

    Ha scoperto che le funzionalità interattive dei telefoni cellulari possono sopraffare le donne con le richieste a casa e sul posto di lavoro, escludendoli contemporaneamente dai canali decisionali informali sul lavoro.

    Il doppio legame della tecnologia

    "È davvero un doppio legame per le donne, " dice. "I dispositivi interattivi danno loro la flessibilità di continuare a lavorare con i bambini. Però, significa anche che il loro ruolo di caregiver familiare non si ferma quando sono al lavoro, e possono ancora essere contattati per questioni di lavoro a casa. Queste sono aspettative di genere che non colpiscono gli uomini nella stessa misura".

    Il Dr. Dutta ha anche scoperto che le app di messaggistica fornivano un canale di comunicazione informale in molti luoghi di lavoro e, nelle organizzazioni in cui i ruoli dirigenziali sono dominati da uomini, questo può rimuovere le donne da conversazioni importanti.

    "Le donne possono essere completamente escluse dai gruppi di chat informali, che possono avere implicazioni per la loro carriera, "dice. "E a volte, se si uniscono al gruppo di chat, possono sentirsi isolati dal contenuto delle conversazioni, per esempio se gli uomini del gruppo si scambiano messaggi e battute che percepiscono come inappropriati e/o sessisti."

    Mentre le app di messaggistica possono isolare le donne, possono anche essere un canale di comunicazione che crea oneri aggiuntivi.

    "Penso che molte donne sentano di non poter vincere. I loro amici e la loro famiglia si aspettano che siano membri attivi dei gruppi di chat, caricando costantemente le foto dei bambini e rispondendo alle domande. Gli uomini non sembrano avere le stesse aspettative su di loro, quindi, quando al lavoro, va bene per loro essere completamente concentrati sul lavoro".

    Consapevolezza e micropratiche

    Dice che è importante che le donne siano consapevoli di queste pressioni, ma anche identificare i modi in cui la tecnologia consente loro di connettersi con gli altri per il supporto.

    "Raccomando micropratiche quotidiane, essere consapevoli e resistere alle aspettative dove è possibile; ma non è facile, la crescita di nuove tecnologie può essere impegnativa".

    la carta del dottor Dutta, "Il telefono cellulare come tecnologie interattive che mediano il conflitto di genere tra lavoro e vita privata:uno studio qualitativo sulle donne nelle discipline STEM, " è stato pubblicato di recente sulla rivista accademica Ruoli sessuali .


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