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Tra le crescenti critiche al tradizionale sistema "pubblica o muori" per premiare la ricerca accademica, un team internazionale ha sviluppato cinque principi che le istituzioni possono seguire per misurare e premiare l'integrità della ricerca. Pubblicazione il 16 luglio 2020 nella rivista ad accesso libero PLOS Biologia , il team ritiene che l'applicazione di questi principi nell'assunzione e nella promozione accademica migliorerà l'integrità scientifica e amplificherà i benefici della ricerca per la società.
Lo scienziato canadese Dr. David Moher ha guidato il team che ha sviluppato i principi, che sono indicati come i Principi di Hong Kong, poiché sono stati presentati e discussi durante la 6a Conferenza mondiale sull'integrità della ricerca a Hong Kong nel 2019.
"Il tradizionale sistema 'pubblica o muori' comporta la valutazione dei ricercatori in base al numero di articoli che pubblicano, la frequenza con cui questi articoli vengono citati da altri ricercatori, e il valore degli assegni di ricerca che vengono assegnati" ha affermato il dott. Moher, uno scienziato senior ed esperto in editoria scientifica presso l'ospedale di Ottawa e professore associato presso l'Università di Ottawa. "Anche se facile da misurare, questi criteri non danno un quadro completo del rigore del lavoro del ricercatore, o dei loro contributi alla ricerca e alla società."
I principi di Hong Kong recentemente pubblicati mirano a colmare questa lacuna nel modo in cui i ricercatori vengono valutati dalle loro istituzioni. I cinque principi includono:
Il documento include anche esempi di come ciascun principio è stato implementato e può essere misurato. "Poiché le pratiche di ricerca responsabile possono richiedere molto tempo e risorse, possono comportare un numero inferiore di sovvenzioni e pubblicazioni, " ha affermato il dott. Moher. "Questi principi inviano un messaggio chiaro che i comportamenti che promuovono l'integrità della ricerca devono essere riconosciuti e premiati".