Un nuovo studio condotto su 42 paesi ha scoperto che più il paese è egualitario di genere, è meno probabile che gli uomini sostengano le cause delle donne.

Lo studio, pubblicato sull'European Journal of Social Psychology, è stato guidato dalla dott.ssa Natasza Kosakowska-Berezecka dell'Università di Danzica, Polonia, e ha coinvolto un team di esperti tra cui la dott.ssa Magdalena Zawisza dell'Anglia Ruskin University (ARU), che era un membro del gruppo di ricerca principale.

L'uguaglianza di genere avvantaggia sia gli uomini che le donne a livello individuale e sociale. È associato a una maggiore osservanza dei diritti umani, livelli più elevati di felicità e benessere, e una migliore salute fisica e mentale, oltre ad una maggiore soddisfazione relazionale e benefici economici, compresi i livelli medi più elevati del PIL.

La nuova ricerca è il più grande studio su questo argomento mai intrapreso, facente parte del progetto Towards Gender Harmony, e coinvolto 6, 734 uomini provenienti da 42 nazioni che vanno dalla Norvegia, al secondo posto su 153 paesi per l'uguaglianza di genere nel Global Gender Gap Index (GGGI) del World Economic Forum 2020 in Pakistan, classificato 151°.

I ricercatori hanno scoperto, indipendentemente dalla nazionalità, che più gli uomini credono nel pensiero "a somma zero" - che i guadagni per le donne equivalgono alle perdite per gli uomini - meno sono inclini a sostenere l'uguaglianza di genere e hanno maggiori probabilità di esprimere atteggiamenti di sessismo ostile.

Controintuitivamente, lo studio ha anche rilevato che maggiore è il livello nazionale di egualitarismo di genere, meno gli uomini sono disposti a impegnarsi in attività come firmare petizioni a favore dell'uguaglianza di genere sul posto di lavoro, sostenere i candidati politici egualitari di genere, e utilizzare i social media per aumentare la consapevolezza sulle questioni di genere. Norvegia, le Filippine, e l'Irlanda sono stati i paesi più egualitari (secondo i loro punteggi GGGI) inclusi in questo studio.

dottor Zawisza, Reader in Consumer and Gender Psychology presso Anglia Ruskin University (ARU), ha detto:"Alcuni uomini vedono le donne come concorrenti piuttosto che alleate, e la nostra ricerca ha scoperto che gli uomini, indipendentemente dalla loro nazionalità, ritirano il loro sostegno all'uguaglianza di genere quando pensano che i guadagni delle donne minaccino il loro stesso status.

"Ciò che è particolarmente interessante è che livelli più elevati di uguaglianza di genere all'interno di un paese sembrano avere l'effetto di demotivare gli uomini dal sostenere le cause dell'uguaglianza di genere. Ciò potrebbe essere dovuto a una minaccia percepita alla mascolinità degli uomini o alla convinzione degli uomini che le donne stiano perfettamente bene su propri e non necessitano di ulteriore aiuto.

"Anche se stiamo vedendo più donne nei ruoli dirigenziali ed esecutivi, a livello globale le donne guadagnano il 21% in meno degli uomini e detengono solo il 29% delle posizioni di potere. Questo pensiero a "somma zero", dove i guadagni per le donne equivalgono alle perdite per gli uomini, rimane un ostacolo fondamentale per ulteriori miglioramenti in materia di uguaglianza. Anziché, Il pensiero 'il suo guadagno è uguale al suo guadagno' deve essere promosso se vogliamo muoverci verso l'armonia di genere".