Un nuovo studio sull'Australia occidentale, uno dei primi nel suo genere, rivela le complesse esperienze di coloro che vivono all'intersezione dell'essere sia indigeni che parte della comunità LGBTQ+.

Due rapporti prodotti nell'ambito di questo progetto Breaking the Silence, finanziato da Healthway, si basano su dati approfonditi provenienti da un sondaggio tra operatori sanitari e sessioni di focus group di servizi sanitari e 63 membri della comunità indigena LGBTQ+.

Questa ricerca è stata condotta da ricercatori LGBTQ+ indigeni e guidata dal Kurongkurl Katitjin Center for Indigenous Education and Research della Edith Cowan University.

I risultati forniscono preziose informazioni e raccomandazioni per la salute, settore dell'istruzione e dei servizi alla comunità a sostegno delle persone indigene LGBTQ+. C'è un urgente bisogno di rispondere in modo efficace ai problemi di salute mentale che hanno un impatto sulle comunità indigene LGBTQ+ a livello nazionale.

Orgoglio nonostante la discriminazione

Questa ricerca ha scoperto che molte persone indigene LGBTQ+ provano un forte senso di orgoglio per chi sono e per la loro posizione unica nell'essere in grado di sfidare le idee sbagliate sull'essere indigeni nelle comunità queer e queer nelle comunità indigene. Anche essere in grado di supportare i più giovani mentre affrontano questi incroci è stato appagante.

Mentre molti indigeni queer apprezzano la capacità di educare gli altri su questa complessa posizione identitaria, questa responsabilità può anche essere gravosa.

I partecipanti hanno spesso sperimentato eterosessismo e razzismo. Spesso si sentivano invisibili o emarginati all'interno della comunità LGBTQ+, Comunità indigene e società in generale:

• oltre il 73% ha riferito di aver subito discriminazioni negli ultimi 12 mesi
• la discriminazione includeva l'essere ignorati o presi in giro, maliziosamente 'outed, " seguito in pubblico, o essere vittime di violenza fisica e altri reati
• quasi il 13% ha sperimentato senzatetto o insicurezza abitativa a causa del proprio orientamento sessuale o identità di genere
• i partecipanti hanno sperimentato sia razzismo che queerfobia, ma il razzismo è stato osservato più frequentemente come il più problematico.

Per gli aborigeni e gli abitanti delle isole dello Stretto di Torres, compresi quelli della comunità queer, anche le app di appuntamenti presentano sfide particolari. Molti partecipanti hanno indicato di non menzionare intenzionalmente di essere indigeni nel tentativo di formare connessioni online all'interno della comunità LGBTQ+ a causa della paura del razzismo.

Intersezione di identità che si scontrano

Più della metà dei partecipanti sentiva poco o nessun senso di connessione con la comunità LGBTQ+ in quanto indigena.

I partecipanti hanno anche riflettuto sul dover sopportare micro-aggressioni da parte di persone queer non indigene. Gli stereotipi e le forme di razzismo "casuale" - sentirsi dire che non sembrano aborigeni o far sembrare un'inclusione "simbolo" - erano esempi comuni.

Un problema chiave per un terzo dei partecipanti era il senso di invisibilità che sentivano all'interno delle comunità indigene a causa della loro identità sessuale e/o di genere.

Alcuni hanno scelto di nascondere il loro orientamento sessuale per paura di non essere accettati dagli Anziani e dai leader della comunità. Interessante però, Gli anziani che si sono impegnati nella ricerca sono stati molto favorevoli a promuovere l'accettazione.

Il desiderio di creare connessioni con altri indigeni queer era di grande importanza. Molti partecipanti hanno anche descritto la negoziazione costante delle identità, rilevamento dei rischi, o nascondere parti di sé come estenuanti.

Sono necessari assistenza sanitaria e supporto inclusivi

Uno degli obiettivi principali di questa ricerca era l'accesso delle popolazioni aborigene e delle isole dello Stretto di Torres/LGBTQ+ a, ed esperienze con, una gamma di salute, formazione scolastica, e servizi sociali.

I partecipanti hanno sottolineato l'importanza degli amici LGBTQ+, famiglie, GPS, e servizi di consulenza nel fornire assistenza reattiva e supporto nei momenti di bisogno. I partecipanti hanno anche evidenziato livelli significativi di fiducia nelle organizzazioni sanitarie controllate dalla comunità aborigena.

Ciò indica che le organizzazioni sanitarie indigene potrebbero fare di più per includere i bisogni delle persone LGBTQ+ indigene nei loro servizi.

Tutte le organizzazioni intervistate hanno espresso chiare intenzioni di informarsi meglio sulle esigenze specifiche dei clienti aborigeni LGBTQ+.

I membri della comunità e gli operatori sanitari/di supporto hanno anche identificato i passi per migliorare l'assistenza agli indigeni queer. Questi includevano l'assunzione e il mantenimento di personale LGBTQ+ indigeno, utilizzando un linguaggio inclusivo, implementare la formazione del personale specializzato, e avviare conversazioni sull'inclusione con consigli di amministrazione e dirigenti.

Però, sono necessari anche cambiamenti politici più ampi nelle pratiche sanitarie, Compreso:

• leadership LGBTQ+ indigena più ampia su tutte le questioni LGBTQ+ indigene
• servizi sanitari e di supporto inclusivi che accolgono in modo proattivo le persone LGBTQ+ indigene sia come clienti che come personale
• una migliore raccolta di dati a livello nazionale e statale relativi alle comunità indigene LGBTQ+ e una migliore raccolta di dati all'interno dei servizi sanitari e di supporto
• lo sviluppo professionale continuo e la formazione a tutti i livelli all'interno di un'organizzazione
• maggiore rappresentanza delle persone indigene LGBTQ+ nelle campagne di sensibilizzazione/educazione pubblica e nelle posizioni di leadership
• implementazione di strategie antirazziste nelle organizzazioni che forniscono supporto o connessione alla comunità alle persone indigene LGBTQ+
• maggiore consapevolezza delle questioni trans e percorsi di riferimento sicuri per le persone trans indigene.

Sia il razzismo che la queerfobia devono essere affrontati affinché le persone indigene LGBTQ+ provino un senso di connessione e appartenenza all'interno delle loro comunità. Le conversazioni coraggiose sulla discriminazione in tutte le organizzazioni e nella più ampia società australiana sono ormai attese.

Questo articolo è stato ripubblicato da The Conversation con una licenza Creative Commons. Leggi l'articolo originale.