Alti livelli di esposizione portano a gravi conseguenze per coloro che sono esposti a molestie sessuali o di genere. Un nuovo ampio studio di registro mostra una connessione tra l'esposizione e il congedo per malattia a lungo termine.

Sulla base dei dati delle indagini sull'ambiente di lavoro dell'Autorità svedese per l'ambiente di lavoro tra il 1999 e il 2013, Karolinska Institutet, in collaborazione con ricercatori di Göteborg, Università di Stoccolma e Uppsala, ha studiato come l'esposizione alle molestie di genere e alle molestie sessuali interagisce con il congedo per malattia a lungo termine (più di 21 giorni).

I risultati mostrano un aumento del rischio di congedo per malattia a lungo termine sia tra le donne che tra gli uomini che hanno subito molestie sessuali e/o molestie di genere sul posto di lavoro. Lo studio è unico in quanto distingue tra molestie sessuali e molestie di genere, esamina le relazioni con la frequenza con cui la vittima è stata esposta, e include gli uomini come vittime.

Donne e uomini più giovani, così come le donne in generale, sono più esposti alle molestie sessuali rispetto alle persone anziane. Gli uomini di origine non svedese sono inoltre più esposti a molestie sia sessuali che di genere rispetto agli uomini con genitori di origine svedese.

"Sembra esserci una capacità di gestire e resistere alle molestie in una certa misura, e per diversi motivi, ma quando l'esposizione all'abuso in questo senso è all'ordine del giorno, è più chiaramente collegato al congedo per malattia di lunga durata, "dice Fredrik Bondestam, direttore del Segretariato svedese per la ricerca di genere presso l'Università di Göteborg, che è uno dei numerosi ricercatori nello studio.

Al fine di prevenire attivamente le molestie sul lavoro, è necessaria una leadership attiva, con l'impegno a promuovere un ambiente di lavoro trasparente e inclusivo, lui dice. Lo studio esamina anche se il sostegno dei colleghi può ridurre il rischio di congedi per malattia di lunga durata, ma i risultati sono inconcludenti.

"L'importanza del sostegno dei colleghi per le persone esposte alle molestie richiede ulteriori ricerche. Quello che sappiamo però è che la diagnosi precoce e l'azione sono cruciali in generale quando si tratta di prevenzione della violenza più in generale. Pertanto, è necessario essere attivi come manager e chiedere costantemente potenziali esperienze di abuso tra i propri dipendenti, "dice Fredrik Bondestam.

Un articolo sullo studio è pubblicato su Rivista scandinava del lavoro, Ambiente e salute .