Quattro lavoratori su cinque intervistati in uno studio australiano hanno sperimentato timori di contrarre o diffondere COVID-19 al ritorno al loro posto di lavoro l'anno scorso, con impatti sociali e familiari dell'abbandono del lavoro da casa che causano preoccupazioni per la metà dei lavoratori.

La nuova ricerca dell'Insurance Health Work Group della Monash University, parte della Scuola di Sanità Pubblica e Medicina Preventiva, è stato pubblicato in Il Giornale della Riabilitazione Professionale , proprio come alcuni stati emergono da blocchi improvvisi e quello di Sydney viene esteso fino a quando la trasmissione locale non è sotto controllo.

I risultati dello studio offrono al governo, l'industria e i datori di lavoro un'opportunità per sviluppare risorse e strategie di supporto basate sull'evidenza per facilitare la transizione verso i luoghi di lavoro.

I partecipanti allo studio COVID-19 Work and Health hanno completato un sondaggio in quattro momenti tra marzo e dicembre 2020:con domande incentrate sui cambiamenti allo stato del lavoro, implicazioni finanziarie, e salute mentale e fisica.

L'ultima pubblicazione riporta i risultati della terza indagine, condotta tra luglio e settembre 2020, con l'86,3% che segnala almeno una preoccupazione per la riapertura del proprio posto di lavoro, 82,4% con preoccupazioni relative al rischio di infezione e 53,4% che segnala preoccupazioni relative all'impatto sul lavoro e sulla vita domestica.

Le preoccupazioni più comuni erano l'infezione da COVID-19, infettare altre persone, essere in grado di mantenere la distanza fisica dai colleghi, e preoccuparsi per i colleghi di lavoro che vengono al lavoro quando sono malati.

I genitori con figli a carico erano più preoccupati di essere infettati sul posto di lavoro, così come la sanità, Al dettaglio, e lavoratori vittoriani in generale. La preoccupazione di infettare gli altri è stata segnalata meno comunemente dai dirigenti e dai lavoratori part-time.

I luoghi di lavoro sono stati uno dei principali motori della trasmissione di SARS-CoV-2 durante la pandemia, con alcune industrie che sono più a rischio di altre. I datori di lavoro hanno risposto in vari modi, compreso l'agevolazione del lavoro fuori dal cantiere, o continuare con il lavoro in loco con modifiche significative.

Ora che il programma di vaccinazione australiano è in corso, molti ripongono le loro speranze su una ridotta probabilità di blocchi nel prossimo futuro, e il rientro nei cantieri.

Il professor Alex Collie, responsabile dello studio e direttore dell'Insurance Work and Health Research Group, afferma:"È naturale che le persone si preoccupino di tornare ai luoghi di lavoro dopo tali sconvolgimenti. Ci aspettavamo che le persone fossero preoccupate per i rischi di infezione sul posto di lavoro, ma questo studio mostra che le persone sono anche preoccupate per i cambiamenti nella loro vita a casa, come passare meno tempo con la famiglia, e perdere la capacità di lavorare da casa".

"Lo studio ci mostra anche che le circostanze di ognuno sono uniche. Alcune persone hanno poche o nessuna preoccupazione riguardo al ritorno al loro solito posto di lavoro. Può offrire loro un senso di separazione tra lavoro e casa, e una maggiore socializzazione».

La distanza dai membri del pubblico era una preoccupazione comune per i lavoratori di tutti i settori come l'assistenza sanitaria, Al dettaglio, settore ricettivo e alimentare. L'allontanamento dai colleghi era una preoccupazione degli operatori sanitari, persone che lavorano nel campo dell'istruzione e lavoratori nel Victoria in generale.

Le preoccupazioni più comuni legate al lavoro e alla vita domestica erano la riduzione del tempo trascorso con la famiglia e gli amici, e preoccupazione su come i cambiamenti sul posto di lavoro influenzeranno la capacità di svolgere il ruolo lavorativo.

I giovani di età compresa tra i 18 e i 24 anni avevano maggiori probabilità di sperimentare un numero maggiore di preoccupazioni, insieme a lavoratori al dettaglio e persone che soffrono di disagio psicologico o stress finanziario. Le persone che lavorano esclusivamente da casa avevano più preoccupazioni di quelle che ancora lavorano nel loro luogo di lavoro abituale, o coloro che lavorano sul posto di lavoro e a casa, o quelli occupati ma non attualmente occupati.

Il professor Collie afferma:"Questi risultati mostrano la necessità di strategie mirate per dissipare un'ampia gamma di preoccupazioni, vissuto in modo diverso in tutta la forza lavoro. Una comunicazione efficace sulle migliori pratiche di controllo delle infezioni nei luoghi di lavoro sarà vitale per i datori di lavoro. Potrebbero aver bisogno di investire in programmi per identificare e supportare ulteriormente i dipendenti che soffrono di disagio psicologico e problemi di salute mentale".

"Dove possibile, dovrebbero essere considerati gli effetti sulla vita domestica e familiare. Per i genitori con figli a carico, mantenere la flessibilità intorno al luogo di lavoro in futuro può fornire un ambiente più gentile, più gestibile ritorno al posto di lavoro."