Ti senti un po' pigro dopo i fine settimana? Prendersi il venerdì o il lunedì libero farebbe il trucco? I ricercatori del think tank britannico Autonomy e dell'Associazione no-profit per la sostenibilità e la democrazia (Alda) tendono ad essere d'accordo nel loro rapporto congiunto. Sostengono che le settimane lavorative di 40 ore non sono necessarie e addirittura dannose per il nostro benessere.

Abituarsi a un nuovo modo di lavorare

Il rapporto presenta i risultati di uno studio su larga scala di 4 giorni alla settimana tenutosi in Islanda tra il 2015 e il 2019. Oltre l'1% (2 500) della popolazione attiva del paese ha partecipato al programma pilota. I dipendenti del settore pubblico riducono l'orario di lavoro di circa cinque ore a settimana, o 35-36 ore invece di 40, senza riduzione della retribuzione complessiva. I risultati hanno mostrato che la produttività e i servizi sono rimasti gli stessi o sono migliorati nella maggior parte delle impostazioni. Il benessere è notevolmente migliorato, dallo stress e dal burnout alla salute e all'equilibrio tra lavoro e vita privata.

"Questo studio mostra che la più grande prova al mondo di una settimana lavorativa più corta nel settore pubblico è stata sotto tutti i punti di vista un successo travolgente, "Sarà forte, direttore della ricerca presso Autonomia, ha detto alla "BBC". "Dimostra che il settore pubblico è maturo per essere un pioniere delle settimane lavorative più brevi, e le lezioni possono essere apprese per altri governi". Il ricercatore di Alda Gudmundur Haraldsson ha aggiunto:"Il viaggio islandese della settimana lavorativa più breve ci dice che non solo è possibile lavorare di meno nei tempi moderni, ma anche questo cambiamento progressivo è possibile".

Daiga Camerade, professore associato di lavoro e benessere presso l'Università di Salford del Regno Unito, ha detto alla "CNN" che la ricerca nel settore pubblico con condizioni di lavoro potenzialmente migliori rispetto al settore privato potrebbe aver influenzato i risultati. "Ridurre la settimana lavorativa da 40 a 35-36 ore è un primo passo verso una settimana lavorativa più corta, abbiamo bisogno di prove simili su larga scala che spingano ulteriormente questa riduzione, ad esempio, considerando una vera settimana lavorativa di quattro giorni di 32 ore o meno."

Le settimane lavorative di quattro giorni diventeranno una cosa?

Non sorprende, la maggior parte dei partecipanti voleva continuare con l'accordo di quattro giorni. Oggi, L'86% della forza lavoro islandese lavora meno ore o guadagna il diritto di abbreviare le proprie ore.

"Riconoscimento del prossimo impatto dell'automazione e del cambiamento tecnologico sulla nostra vita lavorativa, accanto a un crescente desiderio di dedicare meno tempo al lavoro ha messo saldamente sul tavolo della politica la riduzione dell'orario di lavoro, " ha concluso il rapporto. "La pandemia di COVID in corso ha solo accelerato questo, alimentando rapide transizioni al lavoro a distanza, e aumenti imprevisti del tempo libero poiché i lavoratori hanno abbandonato i loro spostamenti o si sono trovati a lavorare con orari ridotti. È diventato sempre più chiaro che pochi desiderano tornare alle condizioni di lavoro pre-pandemia:il desiderio di una settimana lavorativa ridotta è destinato a definire 'la nuova normalità'".

La settimana di 4 giorni potrebbe essere l'inizio di una nuova tendenza mentre continuiamo ad adattarci all'impatto di COVID-19 e Industria 4.0? Chiedi ai tuoi superiori cosa ne pensano. Potresti voler mostrare loro questo articolo prima.