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Più di 70 anni fa, una coppia di psicologi ha condotto uno studio in cui hanno chiesto alle giovani ragazze nere di scegliere tra bambole bianche e nere. Le ragazze hanno scelto in modo schiacciante le bambole bianche, attribuendo loro attributi positivi.
Le scelte e i ragionamenti delle ragazze nere sono stati interpretati dagli autori dello studio per indicare "un sentimento di inferiorità tra i bambini afroamericani e un'autostima danneggiata".
Il dado è stato tratto dal discorso psicologico:se ti piace un gruppo a cui non appartieni, un "gruppo esterno", è perché hai dei cattivi sentimenti nei confronti del tuo stesso gruppo, il tuo "gruppo interno".
Uno studio dell'UC Riverside, che ha coinvolto più di 879.000 partecipanti, pubblicato questa settimana, mette in dubbio l'ipotesi che apprezzare un outgroup significhi non amare il tuo ingroup.
"I nostri risultati suggeriscono che la preferenza dell'outgroup non riflette necessariamente i sentimenti negativi sull'ingroup, quanto piuttosto i sentimenti positivi sull'outgroup", ha affermato Jimmy Calanchini, assistente professore di psicologia alla UC Riverside e autore principale dello studio.
Nello studio degli anni '40, gli psicologi Kenneth e Mamie Clark hanno usato quattro bambole, identiche tranne che per il colore, e hanno posto alle giovani ragazze nere domande come con quale bambola avrebbero giocato e quale è "la bella bambola". Le ragazze hanno scelto le bambole bianche, portando i ricercatori a concludere notoriamente che un bambino nero all'età di 5 anni è consapevole che "essere colorati in... la società americana è un segno di status inferiore". Lo studio è stato successivamente utilizzato come prova a sostegno della storica sentenza di desegregazione del 1954 Brown v. Board of Education.
Lo studio di Calanchini si è concentrato sulle misure del bias implicito. Mentre il pregiudizio esplicito è un pregiudizio espresso direttamente, ad esempio "Penso che questo gruppo sia superiore a quel gruppo", il pregiudizio implicito viene misurato indirettamente.
Calanchini ha misurato il pregiudizio implicito con l'Implicit Association Test, o IAT, un compito computerizzato in cui i partecipanti ordinano parole relative a ingroup e outgroup e concetti piacevoli e spiacevoli. Se un partecipante risponde in modo più rapido e accurato ad alcuni accoppiamenti di parole rispetto ad altri, ad esempio ingroup-good contro ingroup-bad, suggerisce che le risposte più rapide/più accurate sono più fortemente connesse nella mente del partecipante.
Lo studio è stato somministrato tramite siti Internet a 879.000 volontari, oltre a studenti universitari dell'Università della California, Davis. Gli IAT hanno misurato il pregiudizio implicito nei contesti di razza:neri, bianchi e asiatici; preferenza sessuale:etero vs. gay; ed età:giovane vs. vecchio.
Tra i membri di minoranze o gruppi di status relativamente inferiore - asiatici, neri, omosessuali, anziani - che hanno mostrato pregiudizi impliciti a favore di un outgroup di status superiore, hanno costantemente mostrato valutazioni più positive dell'outgroup rispetto a valutazioni negative del proprio gruppo. I ricercatori hanno trovato lo stesso schema tra i membri di gruppi maggioritari o di status relativamente più alto - bianchi, eterosessuali, giovani - che hanno mostrato un pregiudizio implicito a favore del proprio ingroup. Il loro gradimento per l'ingroup ha mostrato valutazioni più positive dell'ingroup rispetto a valutazioni negative dell'outgroup.
"Ogni volta che alla gente piace un gruppo di rango superiore, non è necessariamente a scapito del gruppo di rango inferiore", ha concluso Calanchini.
Calanchini ipotizza che una possibile ragione sia la rappresentazione favorevole di gruppi culturali di alto rango, come il cinema e la politica.
C'era un'eccezione alla scoperta che si può apprezzare un outgroup senza sentirsi negativamente nei confronti del proprio ingroup. I bianchi e i giovani che mostravano un pregiudizio implicito a favore di altre razze o persone anziane avevano maggiori probabilità di provare sentimenti negativi riguardo ai loro ingroup.
Lo studio, "The Contributions of Positive Outgroup and Negative Ingroup Evaluation to Implicit Bias Favoring Outgroups", è stato pubblicato questa settimana sulla rivista Proceedings of the National Academy of Sciences . + Esplora ulteriormente
