Secondo un nuovo importante studio globale, un quarto dei dipendenti che attualmente lavorano da casa per parte della settimana afferma che lascerebbe il lavoro piuttosto che tornare in ufficio a tempo pieno.

La ricerca, della School of Politics and Economics di King's e basata sui dati di oltre 30.000 lavoratori a tempo pieno in 27 paesi, ha anche rilevato che i dipendenti di tutto il mondo considerano il lavoro da casa per due o tre giorni prezioso quanto il guadagno cinque per cento in più di stipendio.

Gli autori dello studio affermano che il recente passaggio al lavoro da casa è un cambiamento più drammatico nell'organizzazione del lavoro rispetto alla rivoluzione industriale in Gran Bretagna o al passaggio che molti paesi hanno subito da un'economia manifatturiera a un'economia di servizi.

Uno dei ricercatori, il dottor Cevat Giray Aksoy, di King's e della Banca europea per la ricostruzione e lo sviluppo (BERS), ha dichiarato:"La pandemia di COVID-19 ha innescato un'enorme e improvvisa diffusione del lavoro da casa, poiché gli individui e le organizzazioni hanno risposto al contagio paure e restrizioni governative sulle attività commerciali e sociali."

"Nessun altro episodio nella storia moderna ha comportato un cambiamento così pronunciato e diffuso nell'organizzazione del lavoro in un lasso di tempo così compresso."

"Le conseguenze economiche e sociali più ampie si svilupperanno per molti anni a venire, ma in questo studio guardiamo oltre l'impatto immediato del passaggio al lavoro da casa e osserviamo le tendenze a lungo termine che emergono e guardiamo ancora più avanti, a le possibili conseguenze a lungo termine".

Lo studio, che ha raccolto due cicli di dati, la prima nell'estate del 2021 e la seconda all'inizio del 2022, rivela come gli atteggiamenti nei confronti del lavoro da casa siano simili in molti paesi del mondo. Ha inoltre riscontrato cambiamenti duraturi sia nel modo in cui le persone si impegnano con il lavoro sia nell'atteggiamento delle aziende nei confronti del lavoro a distanza.

Lo studio mette in guardia anche dalle sfide a lungo termine che le città devono affrontare, tra cui un forte calo delle basi imponibili locali, l'emigrazione e una "spirale discendente nei servizi urbani".

Altri risultati includono:

• Le persone lavorano da casa in media 1,5 giorni a settimana, sebbene ci siano ampie variazioni in tutto il mondo.
• Nella pianificazione post-pandemia, i datori di lavoro hanno sottovalutato di oltre la metà il tempo che le persone avrebbero voluto lavorare da casa una volta revocate le restrizioni.
• Le donne, le persone con bambini e le persone con spostamenti più lunghi apprezzano particolarmente la possibilità di lavorare da casa.
• La maggior parte dei dipendenti è stata favorevolmente sorpresa dalla produttività di WFH durante la pandemia.
• I livelli pianificati di WFH sono aumentati con il rigore cumulativo dei blocchi imposti dal governo durante la pandemia.

I canadesi affermano che lavorare da casa è altrettanto produttivo