In soli otto anni, il governo laburista vuole che l'Australia sia alimentata per l'82% da energie rinnovabili. Ciò significa un rapido cambiamento storico, dato che solo il 24% della nostra energia è stata fornita da fonti rinnovabili lo scorso anno.

Per fare in modo che ciò accada, dobbiamo aumentare rapidamente la nostra forza lavoro nel settore delle costruzioni di energia rinnovabile. La riunione dei ministri dell'Energia della scorsa settimana chiede una valutazione dei "bisogni di forza lavoro, filiera e comunità" per la transizione energetica. Anche il vertice del governo sull'occupazione e le competenze all'inizio di settembre affronterà la questione. Sebbene sia positivo che il governo sia concentrato su queste sfide, la realtà è che stiamo recuperando terreno.

Come mai? Perché l'Australia è già pronta per i lavoratori e ci vuole tempo per dare ai nuovi le competenze di cui avranno bisogno. La nostra ricerca stima che la transizione verso l'energia rinnovabile richiederà fino a 30.000 lavoratori nei prossimi anni per costruire un numero sufficiente di parchi solari, parchi eolici, batterie, linee di trasmissione e accumulatori idroelettrici per trasformare il nostro sistema energetico. La maggior parte di questi lavori sarà in aree regionali.

Nei prossimi decenni, l'Australia investirà circa 66 miliardi di dollari australiani in energie rinnovabili su larga scala e 27 miliardi di dollari in impianti solari e batterie sui tetti. Ciò crea aperture per lo sviluppo del settore come l'opportunità di mercato da 7,4 miliardi di dollari per una catena di approvvigionamento di batterie integrata e una produzione che si basa sui nostri punti di forza, come le torri eoliche.

Se riusciamo a farlo bene, possiamo creare nuovi posti di lavoro nella produzione e nella catena di approvvigionamento e invertire la lunga deriva di questi lavori all'estero. Ma se sbagliamo, la carenza di competenze potrebbe far deragliare la visione di un nuovo sistema energetico entro il 2030.

Di quali lavori avremo bisogno e dove?

Gran parte del dibattito sulla transizione energetica fino ad oggi si è concentrato su sfide tecniche come l'integrazione dell'energia rinnovabile nella rete.

Ma come sottolinea un nuovo rapporto di Construction Skills Queensland:"La sfida più grande nel realizzare il boom (delle energie rinnovabili) potrebbe essere la portata della forza lavoro edile richiesta".

Negli stati orientali del mercato nazionale dell'energia, la forza lavoro edile deve aumentare rapidamente per costruire parchi eolici e solari, impianti solari sui tetti, accumulatori di batterie e linee di trasmissione per tutti gli anni '20. Con l'aumento del volume di energia rinnovabile, la nostra modellazione rileva che la quota di operazioni e lavori di manutenzione aumenterà, costituendo circa il 50% di tutti i posti di lavoro entro il 2035 sulla base della tabella di marcia per il sistema energetico dell'operatore del mercato energetico australiano.

In particolare, le nostre proiezioni includono pochissimi posti di lavoro nel settore manifatturiero. Questo perché attualmente, la maggior parte della produzione di energie rinnovabili viene effettuata in mare aperto. Ma come paese che ha aperto la strada alle tecnologie solari chiave, potremmo sfruttare questi investimenti per costruire la produzione locale.

La carenza di competenze potrebbe paralizzare il boom delle rinnovabili

Anche se in teoria sembra semplice, la parte difficile è renderlo realtà. Come possiamo aumentare al meglio la forza lavoro edile nelle aree regionali? Come possiamo sfruttare al meglio gli investimenti pubblici e privati ​​nell'energia pulita per aumentare i posti di lavoro nel settore manifatturiero locale?

Sarà una sfida. Questo perché stiamo già affrontando una diffusa carenza di competenze in lavori chiave come ingegneri, elettricisti e addetti alle linee di trasmissione.

L'Australia è nel mezzo di un boom "senza precedenti" delle infrastrutture. Pensa agli enormi progetti di trasporto come la ferrovia interna e i progetti della metropolitana nelle principali città.

Le nostre regioni stanno già lottando per fornire lavoratori per questi progetti. Infrastructure Australia ha previsto una carenza di 41.000 ingegneri e 15.000 operazioni nei prossimi anni. Questa è una vera preoccupazione per l'industria delle energie rinnovabili. Da dove verrà la nuova forza lavoro?

Con l'irrigidimento del mercato del lavoro, c'è il rischio che la carenza di competenze diventi un vincolo sui tempi di costruzione. Ci sono rapporti del settore di guerre di offerte mentre le aziende competono per assicurarsi lavoratori qualificati offrendo salari più alti. Questo è ottimo per i lavoratori con le competenze, ma parla anche del fatto che il pool di persone qualificate è troppo piccolo, anche prima di avviare questa importante transizione.

Le persone in molte comunità regionali sono preoccupate che il boom delle rinnovabili possa seguire il boom minerario con una dipendenza da lavoratori fly-in, fly-out. Questo approccio surriscalda le economie e gli alloggi locali e alla fine lascia pochi benefici, come hanno scoperto città come Karratha.

Cosa dobbiamo fare?

I governi dovranno lanciare programmi regionali per aumentare la dimensione di questa forza lavoro, creando percorsi di formazione diretta per aiutare i giovani che abbandonano la scuola a entrare nel settore delle energie rinnovabili. Questo può rallentare la famosa "fuga giovanile" dei ragazzi di campagna verso le città.

Programmi specifici potrebbero anche aiutare le persone delle Prime Nazioni in aree remote a svolgere lavori vicini alle loro comunità, come nelle migliori pratiche di parchi solari e progetti di trasmissione.

Avremo anche bisogno di investimenti urgenti in strutture regionali di formazione, corsi e apprendistati.

Sebbene il governo federale si sia impegnato a finanziare gli apprendisti energetici, avremo anche bisogno di più partnership industriali-governative come l'iniziativa pionieristica Energizing Tasmania per formare e ricollocare i lavoratori nuovi ed esistenti supportati dal sostegno del governo.

E come parte della soluzione avremo anche bisogno di una migrazione qualificata. Questo perché le regioni non sono in grado di fornire l'intera scala della forza lavoro richiesta e il tempo è breve. Ma le comunità regionali vorranno vedere programmi che incoraggino i lavoratori e le imprese a mettere radici. Se le rinnovabili diventano un altro boom della FIFO, rischiamo un contraccolpo della comunità.

Mentre il governo ha molte altre cose da destreggiarsi, questa è una cosa importante. Senza manodopera qualificata non raggiungeremo l'obiettivo di trasformare il nostro sistema energetico entro il 2030. + Esplora ulteriormente

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Questo articolo è stato ripubblicato da The Conversation con licenza Creative Commons. Leggi l'articolo originale.