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Un nuovo studio pubblicato su CABI Agriculture &Bioscience ha rivelato che le principali risorse per l'empowerment e i processi decisionali che sono preziosi per uomini e donne variano in base al genere e ai sistemi agricoli in Etiopia.
L'autore principale Wole Kinati, dell'Università del New England, in Australia, e altri ricercatori hanno scoperto che, sebbene le decisioni importanti relative al bestiame e alle colture siano valutate da entrambi i sessi, le dimensioni dell'agenzia relative alle decisioni sulle attività finanziarie e sul capitale sociale non sono valutate allo stesso modo per gruppi di genere nelle aree di studio che implicano il ruolo del contesto.
Le donne attribuiscono maggiore importanza a decisioni autonome sulle relazioni sociali che gli uomini non hanno; gli uomini, d'altra parte, apprezzavano le decisioni finanziarie che le donne a loro volta non apprezzavano.
Per quanto riguarda le risorse per l'empowerment, il benessere psicologico è risultato essere una delle risorse più importanti, sia per le donne che per gli uomini.
La valutazione dei bisogni psicologici di base – autonomia, accettazione di sé e relazioni positive – statisticamente non ha prodotto differenze significative tra i gruppi di genere.
Tuttavia, gli effetti della posizione e l'intersezione della posizione con il genere sono stati entrambi statisticamente significativi, suggerendo che l'essere uomini e di Horo è associato a punteggi più alti nelle sottoscale di accettazione di sé e di relazione personale.
Kinati afferma che "l'empowerment delle donne costituisce un aspetto importante dell'agenda di sviluppo. Sebbene sia di natura altamente contestuale, la letteratura sull'empowerment finora si è concentrata sull'identificazione dei fattori associati all'empowerment, trascurando l'importanza di comprendere quali risorse dell'empowerment e le dimensioni dell'agenzia siano più importante per chi e in quali contesti."
"Questo è importante, perché non si può parlare di emancipazione per coloro che non sono in una condizione di depotenziamento o che non lo apprezzano."
"Abbiamo esaminato le differenze di genere nelle valutazioni relative delle risorse di responsabilizzazione e delle aree decisionali nei diversi sistemi agricoli ed abbiamo esaminato le risorse di responsabilizzazione più apprezzate."
"Concludiamo che il genere e l'ubicazione svolgono un ruolo importante nel formare condizioni contestuali per l'empowerment e l'agenzia, il che implica che gli sforzi per l'empowerment devono considerare entrambi."
"Più specificamente, le politiche e gli sforzi di intervento per responsabilizzare individui o gruppi devono iniziare prima costruendo le loro risorse psicologiche e considerare le percezioni contestuali di genere delle risorse."
Kinati e i ricercatori suggeriscono inoltre che i bisogni psicologici di base delle donne sono in gran parte insoddisfatti e sono emarginate dai principali processi decisionali, principalmente a causa della loro mascherata inefficacia.
La mancanza di fiducia delle donne, derivante dalla bassa autostima, è spesso citata come uno dei maggiori ostacoli all'equa partecipazione delle donne ai principali processi decisionali, dicono.
"Raccomandiamo che la costruzione dell'agenzia delle persone coltivando la capacità di aspirare e la fiducia in se stesse tra le donne (uomini) porterebbe a migliorare il loro accesso, la proprietà e il controllo delle altre risorse di emancipazione", aggiunge Kinati. "Ciò potrebbe essere fatto implementando politiche che attirino più agenti di divulgazione delle donne, ad esempio avvalendosi di incentivi, strutture a favore delle donne e opportunità di carriera, che sono socialmente appropriate per raggiungere le donne più facilmente". + Esplora ulteriormente
