Negli ultimi anni, molti americani hanno iniziato a ripensare le loro opinioni sulla giustizia razziale e sul pregiudizio che esiste nel nostro paese. Ma mentre i bianchi americani affrontano altri che vomitano pregiudizi, in che modo ciò influisce sui neri americani?

Una nuova ricerca di Leslie Ashburn-Nardo dell'Università dell'Indiana (IUPUI) e dell'ex studente IUPUI Charles Chu, ora assistente professore alla Boston University, hanno studiato queste percezioni. Durante due esperimenti, hanno scoperto che i partecipanti neri hanno riportato livelli più elevati di autostima dopo che un alleato bianco ha affrontato un perpetratore bianco di pregiudizi razziali rispetto a nessun confronto. Tuttavia, le motivazioni della persona bianca per opporsi al pregiudizio in primo luogo hanno avuto un impatto sull'autostima della persona di colore.

Lo studio è stato pubblicato nel Journal of Experimental Social Psychology .

I ricercatori hanno affermato che il discorso popolare e la ricerca sull'alleanza - azioni che i membri del gruppo avvantaggiato possono intraprendere per migliorare il trattamento o le circostanze di un gruppo emarginato - sono cresciuti negli ultimi anni. Tuttavia, questo studio, dicono, fornisce la prima dimostrazione dell'effetto di un confronto con un alleato bianco sul benessere psicologico o sull'autostima dei percettori neri.

"Le persone provenienti da gruppi avvantaggiati devono denunciare il pregiudizio perché aiuterà a responsabilizzare le persone provenienti da gruppi emarginati", ha affermato Ashburn-Nardo, professore di psicologia alla School of Science. "Tuttavia, le loro motivazioni per farlo, e soprattutto se queste motivazioni sono viste con sospetto o meno, giocano un ruolo importante nel benessere dei percettori neri."

I ricercatori hanno osservato un impatto più positivo sull'autostima dei partecipanti neri quando hanno percepito il confronto con gli alleati come più genuino o intrinsecamente motivato. Una persona bianca che dice che un'osservazione anti-nera non va bene perché viola le sue convinzioni e valori personali è stata più vantaggiosa per i percettori neri che dire che l'osservazione non va bene perché può turbare altre persone.

Questa ricerca può offrire implicazioni pratiche per gli alleati bianchi sul posto di lavoro e all'interno della società americana, hanno affermato i ricercatori.

"Ora più che mai, è così importante che gli alleati parlino contro i pregiudizi vissuti dai loro amici, colleghi o altri appartenenti a gruppi emarginati", ha detto Ashburn-Nardo. "Per una serie di ragioni, i bianchi troppo spesso non si esprimono quando assistono all'ingiustizia razziale, ma ciò pone ingiustamente l'onere di confrontarsi sugli stessi bersagli del pregiudizio. I nostri risultati dimostrano chiaramente quel confronto, in particolare quando è motivato da valori personali di equità ed equità, è qualcosa che gli alleati bianchi possono fare per migliorare il benessere dei bersagli neri del pregiudizio". + Esplora ulteriormente

I bianchi mostrano pregiudizi razziali quando giudicano l'inganno