Introduzione:
Lo studio, condotto da ricercatori dell’Università della California, Berkeley, esamina il ruolo dell’alleanza nella lotta alla discriminazione affrontata dagli individui neri e latini nei campi STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica). Attraverso ricerche qualitative e interviste sia con gli alleati che con gli obiettivi della discriminazione, lo studio fornisce preziose informazioni su come l’alleanza può promuovere un ambiente STEM più inclusivo ed equo.
Risultati chiave:
1.Potenza dell'ascolto attivo :
- Gli alleati devono essere disposti ad ascoltare e comprendere attivamente le esperienze, le sfide e le prospettive degli individui neri e latini nelle discipline STEM. Creare uno spazio per il dialogo aperto consente l’empatia e una comprensione più profonda delle questioni che devono affrontare.
2.Parla e sfida :
- Gli alleati non dovrebbero rifuggire dai casi di discriminazione o pregiudizio quando ne sono testimoni. Prendendo posizione contro pratiche discriminatorie, microaggressioni o trattamenti ingiusti, gli alleati possono creare una cultura della responsabilità.
3.Riconoscere l'individualità :
- Evitare di dare per scontato che tutti i membri dei gruppi emarginati condividano le stesse esperienze o prospettive. Riconosci che il viaggio e le difficoltà di ogni persona possono differire e personalizza la tua alleanza di conseguenza.
4.Amplifica le voci :
- Gli alleati dovrebbero utilizzare i propri privilegi e la propria piattaforma per amplificare le voci degli individui neri e latini nelle discipline STEM. Condividi le loro storie, ricerche e risultati e offri loro l'opportunità di essere ascoltati e riconosciuti.
5.Promuovere l'inclusione :
- Incoraggiare e sostenere iniziative che promuovono l'inclusività, come programmi sulla diversità, opportunità di tutoraggio e formazione sui pregiudizi inconsci. Sostenere politiche che creino un ambiente più accogliente per gli individui neri e latini nelle discipline STEM.
6.Istruisci te stesso :
- Gli alleati dovrebbero informarsi sulle sfide e sulle barriere uniche affrontate dagli individui neri e latini nelle discipline STEM. Cercare continuamente conoscenze sul razzismo sistemico, sui pregiudizi impliciti e su altre forme di discriminazione.
7.Sii un mentore e un modello di ruolo :
- Offrire tutoraggio o supporto a studenti o colleghi neri e latini in STEM. Servire come modello positivo e sostenere il loro successo e il loro progresso.
8.Collabora e includi :
- Avviare collaborazioni e partenariati con ricercatori, scienziati e professionisti neri e latini. Includere le loro prospettive e competenze nei processi decisionali e nei progetti di ricerca.
Conclusione:
Lo studio sottolinea il ruolo fondamentale dell’alleanza nella lotta alla discriminazione nelle discipline STEM per gli individui neri e latini. Praticando l’ascolto attivo, denunciando l’ingiustizia, riconoscendo l’individualità, amplificando le voci, promuovendo l’inclusione, istruendosi, facendo da tutor e collaborando, gli alleati possono contribuire a un ecosistema STEM più diversificato, equo e accogliente in cui tutti hanno l’opportunità di prosperare.
