Una nuova scala di sicurezza, che misura efficacemente il clima di sicurezza di un dipartimento dei vigili del fuoco, è stato sviluppato dai ricercatori della Dornsife School of Public Health di Drexel, secondo un articolo pubblicato oggi sulla rivista Scienze della sicurezza . Lo strumento aiuta i vigili del fuoco a valutare la loro gestione e il supporto del supervisore per iniziative di sicurezza che prevengono il burnout, scarso impegno e bassa soddisfazione sul lavoro:tutti attributi che molti studi precedenti hanno dimostrato possono aumentare gli infortuni e le morti nella linea del dovere.

"Ora stiamo andando più a monte e misurando il clima di sicurezza che influenza l'impegno e la soddisfazione sul lavoro, " ha detto l'autrice principale Jennifer Taylor, dottorato di ricerca, MPH, CPPS professore associato di salute ambientale e occupazionale presso la Dornsife School of Public Health di Drexel. "Instillando una cultura della sicurezza e aiutando i manager e i responsabili dei vigili del fuoco a trasmettere messaggi di sicurezza, stiamo alzando il morale dei dipendenti, soddisfazione sul lavoro e altri fattori che hanno dimostrato di prevenire gli incidenti".

La necessità è grande per circa 1, 056, 200 vigili del fuoco negli Stati Uniti (682, 600 volontari e 373, 600 vigili del fuoco in carriera). Nel 2017, erano 14, 670 feriti e 3, 400 morti tra i vigili del fuoco in servizio.

L'indagine ha valutato un campione rappresentativo a livello nazionale di 130 vigili del fuoco, composto da 615 stazioni e 8, 575 vigili del fuoco, su due domini. Il primo ha chiesto ai vigili del fuoco di valutare la loro gestione del dipartimento su sette domande di sicurezza, compreso se il dipartimento "taglia scorciatoie sulla sicurezza" quando i budget sono ristretti. Il secondo ha chiesto ai vigili del fuoco di valutare il loro supervisore diretto su sette domande di sicurezza simili. Punteggi più alti in questi ambiti hanno indicato che i vigili del fuoco percepivano la direzione e i supervisori come più impegnati per la sicurezza. Coloro che hanno ottenuto punteggi scarsi in queste due categorie avevano anche una scarsa soddisfazione e impegno sul lavoro e alti tassi di burnout.

La scala di sicurezza è ora una componente della più ampia indagine FOCUS (Cultura organizzativa della sicurezza dei vigili del fuoco) sviluppata dal team. Il gruppo ha sede nel Center for Firefighter Injury Research and Safety Trends (FIRST), che è un centro di ricerca leader a livello nazionale presso Drexel creato per raccogliere e analizzare i dati per il servizio antincendio e di salvataggio degli Stati Uniti.

L'indagine FOCUS fornisce un quadro più completo rispetto al solo clima di sicurezza, osservando i comportamenti di scarsa sicurezza, bassa soddisfazione sul lavoro e altri risultati che hanno dimostrato di portare a incidenti sul lavoro. Infatti, i vigili del fuoco con un punteggio FOCUS più alto hanno un tasso di infortuni più basso, tasso di burnout inferiore, e sono più soddisfatti del loro lavoro in generale. Il team ha scoperto che i vigili del fuoco che aumentano il loro punteggio FOCUS di 10 punti vedono il numero di infortuni nel dipartimento ridotto dal 4 al 9%.

"L'abbiamo visto, in media, i vigili del fuoco di tutto il paese hanno valutato i loro supervisori diretti in prima linea più altamente della leadership, " ha detto Taylor, che è anche direttore e Principal Investigator di FIRST. "Man mano che i vigili del fuoco crescono, e ottenere più stazioni, la comunicazione dal comando centrale si allontana sempre più dai singoli vigili del fuoco".

I dipartimenti che hanno completato il sondaggio FOCUS possono partecipare a un campo culturale, organizzato dalla PRIMA Squadra. Nei campi, la prima squadra e i vigili del fuoco collaborano su passaggi su misura, in base ai risultati del sondaggio, per raggiungere i propri obiettivi di cultura della sicurezza. Gli autori fanno notare che molti vigili del fuoco stanno già mettendo in atto questi dati. Per esempio, dopo aver visto punteggi di burnout superiori alla media, un dipartimento dei vigili del fuoco di Dallas sta ora lavorando con degli psicologi su un programma di benessere per la resilienza.

Futuri studi a lungo termine esamineranno le esposizioni ad agenti cancerogeni e altri effetti del clima di scarsa sicurezza.

Al di là della necessità di proteggere i vigili del fuoco, i vigili del fuoco sono un fattore importante in ciò che le città pagano per l'assicurazione di responsabilità civile. I vigili del fuoco sono anche sotto pressione per ridurre al minimo i costi di compensazione dei lavoratori e non peggiorare la valutazione standard assicurativa della loro città o paese, che incide sui premi assicurativi per la loro città o paese.

La valutazione del clima di sicurezza è disponibile gratuitamente per tutti i vigili del fuoco degli Stati Uniti.