Mezzo secolo dopo il Civil Rights Act del 1964, più della metà dei neri americani sperimenta ancora una qualche forma di pregiudizio razziale, con effetti sistemici che vanno da pene detentive diseguali alla morte prematura, secondo un nuovo sondaggio dell'Harvard T.H. Chan School of Public Health.

Il sondaggio ha chiarito che resta ancora molto lavoro da fare per rendere l'assistenza sanitaria, alloggio, e l'accesso alla giustizia a disposizione di tutti, ha detto i relatori che hanno discusso la ricerca al Chan School Forum la scorsa settimana.

"Serve un cambiamento narrativo, e dobbiamo lavorare con tutti gli agenti della nostra cultura per cambiare quella narrativa, " ha detto David Williams, la Florence and Laura Norman Professor of Public Health e docente di studi e sociologia afroamericani e afroamericani. "Non è facile farlo, ma si può fare".

Nel sondaggio, co-sponsorizzato dalla National Public Radio (NPR) e dalla Robert Wood Johnson Foundation, Il 57 percento degli afroamericani ha dichiarato di essere stato discriminato in termini di parità di retribuzione, e il 56% ha dichiarato di aver affrontato il razzismo durante la domanda di lavoro. Il cinquanta per cento ha dichiarato di aver subito discriminazioni durante l'interazione con la polizia, e il 45 percento mentre cercavano di affittare o acquistare un alloggio.

Quando agli intervistati è stato chiesto se ritenessero di essere stati trattati in modo diverso a causa della loro razza, i numeri erano ancora più alti:il 61 per cento ha dichiarato di essere stato trattato in modo diverso dalla polizia, e il 45 per cento dai tribunali. Il 31% ha affermato di aver evitato di chiamare la polizia in caso di bisogno, e il 22% aveva evitato di cercare cure mediche. E il 52% ha dichiarato di aver sentito commenti offensivi e/o insulti razzisti.

Ulteriore, il sondaggio ha rilevato che i neri più in alto nella scala economica erano più propensi a segnalare la discriminazione rispetto a quelli più poveri.

"Questa non è quella che chiameresti l'esperienza americana, " ha detto Robert Blendon, il professore Richard L. Menschel di sanità pubblica e decano associato senior per la traduzione delle politiche e lo sviluppo della leadership presso la Chan School e professore di politica sanitaria e analisi politica sia alla Chan School che alla Kennedy School of Government. "La storia racconta che una volta che si ottiene un'istruzione e si ha successo, queste cose scompaiono. Non vero."

Questi risultati sono stati discussi in un panel del Chan School Forum il 24 ottobre, "Discriminazione in America:esperienze afroamericane, " moderato da Joe Neel di NPR. (La ricerca del sondaggio su altri sei gruppi demografici sarà discussa nelle prossime settimane.) Blendon ha affermato che il sondaggio è unico perché piuttosto che porre domande generali sullo stato del paese, si trattava solo della discriminazione come vissuta personalmente.

Williams ha affermato di aver confermato ciò che la ricerca ha dimostrato in precedenza.

"Abbiamo prove scientifiche che la discriminazione è pervasiva. Ogni giorno muoiono oltre 200 afroamericani che non morirebbero se avessero la stessa esperienza di salute dei bianchi. Pensa a un enorme jet che si schianta ogni giorno:questo è il tipo di disparità che stiamo vivendo. parlare di."

Ulteriore, ha detto che l'esperienza della discriminazione quotidiana è un fattore di stress che si aggiunge al tasso di mortalità. "Essere trattati con meno cortesia, le piccole offese che si verificano ogni giorno, che rendono un'esperienza di vita stressante. Provoca letteralmente la morte prematura".

"Il sistema di giustizia penale americano è intrinsecamente razzista, " ha detto Elizabeth Hinton, assistente professore di storia e di studi africani e afroamericani. Ha detto che sebbene gli afroamericani siano responsabili solo del 15% del consumo illegale di droghe nel paese, rappresentano quasi il 50 per cento delle incarcerazioni legate alla droga.

Hinton ha detto che quei numeri sono leggermente diminuiti nell'era di Obama, ma la politica della tolleranza zero è stata ripresa sotto Trump.

"Gli afroamericani non hanno un alto livello di fiducia nella polizia. Più di un quarto evita di svolgere attività ordinarie per paura di entrare in contatto con loro, " Ha detto Hinton. Ha detto che alcuni programmi attuali mirano a integrare la polizia con la loro comunità, ma non andare abbastanza lontano.

Dwayne Proctor, consulente senior del presidente e direttore dell'Achieving Health Equity Portfolio presso la Robert Wood Johnson Foundation, ha detto che la sua organizzazione è particolarmente preoccupata per la mancanza di accesso alla salute per gli afro-americani.

"Stiamo cercando di costruire una cultura della salute in America e non puoi farlo finché non hai l'equità sanitaria in atto. Discriminazione e povertà, queste cose ostacolano la capacità dei nostri sistemi. E i sistemi di parole possono suonare meccanici, ma quello di cui stiamo parlando sono le persone".

Anche l'istituto PolicyLink, con sede in California, sta lavorando per affrontare la discriminazione nel lavoro e negli alloggi. Parlando via Skype da Los Angeles, Il vicedirettore Mary Lee ha affermato che la maggior parte dei 66 senzatetto della città, 000 sono neri e latini.

"Le convinzioni di parte hanno trasformato la società nella zonizzazione e nelle politiche per l'uso del suolo, " ha detto. "I bianchi hanno beneficiato dell'assicurazione dei proprietari di case, mentre i neri erano a righe rosse. … Quando guardi al capitale umano che sprechiamo, e quante persone sono escluse dalla società, è una tale perdita."

Questa storia è pubblicata per gentile concessione della Harvard Gazette, Il giornale ufficiale dell'Università di Harvard. Per ulteriori notizie universitarie, visita Harvard.edu.