Voler essere un imprenditore sociale, L'empatia non è sufficiente per i millennial. Hanno bisogno di sentirsi sicuri della loro capacità di risolvere i problemi sociali e di sentirsi apprezzati dalle persone che vogliono aiutare, secondo una nuova ricerca pubblicata nel Journal of Business Venturing .

Lo studio ha esaminato i tratti caratteriali chiave di circa 300 studenti impegnati in moduli sull'imprenditoria sociale nell'ambito di corsi universitari più ampi, e ha scoperto che mentre non tutti gli individui di buon cuore considerano attraente l'idea di diventare un imprenditore sociale, quelli che lo fanno sono quelli che si sentono sicuri di fare la differenza, e che si sentono valorizzati nelle loro interazioni con i potenziali beneficiari.

I ricercatori hanno interrogato i partecipanti in due diverse fasi dei loro corsi, a diverse settimane di distanza, su elementi come la presa di prospettiva, preoccupazione empatica, autoefficacia imprenditoriale sociale, valore sociale, e le loro intenzioni imprenditoriali sociali.

Lo studio ha rilevato che l'autoefficacia ha un forte effetto positivo sull'intenzione di una persona di diventare un imprenditore sociale, così come un senso di valore sociale. Inoltre, lo studio ha scoperto che sia l'autoefficacia che il valore sociale spiegano come l'empatia si traduce in intenzioni imprenditoriali sociali.

L'imprenditoria sociale è un tentativo di utilizzare un'impresa per risolvere problemi sociali. Gli esempi includono D.Light Design, che rende le luci a basso costo vendute in aree prive di elettricità affidabile, o il ristorante Quindici di Jamie Oliver, che impiega chef provenienti da ambienti svantaggiati.

Dott.ssa Elisa Alt, Il coautore dello studio e Senior Lecturer in Strategy and Planning presso l'Anglia Ruskin University ha dichiarato:"Sappiamo da tempo che l'empatia gioca un ruolo importante nell'imprenditoria sociale, soprattutto rispetto all'imprenditorialità tradizionale, che tende ad avere una motivazione auto-orientata. Ma non possiamo presumere che ogni persona di buon cuore voglia diventare un imprenditore sociale. Il nostro studio è tra i primi a far luce su come gli individui incanalano effettivamente la loro empatia nelle carriere nell'imprenditoria sociale.

"La nostra attenzione per gli studenti universitari offre anche una prospettiva interessante su una generazione che viene spesso rappresentata in modi paradossali. I millennial sono una generazione 'me me me', o la generazione che cerca un senso attraverso un più forte senso di responsabilità sociale. Il nostro studio dipinge un quadro più sfumato di come si formano le intenzioni di carriera.

"Con i millennial che attualmente costituiscono il 35% della forza lavoro del Regno Unito, e destinato a rappresentare il 50% della forza lavoro globale entro il 2020, i nostri risultati offrono spunti pratici per gli educatori dell'imprenditoria sociale, così come potenziali datori di lavoro interessati a innescare "imprenditorialità sociale", e plasmare il coinvolgimento di questa generazione nell'innovazione sociale".

I millennial sono considerati coloro che hanno raggiunto l'età adulta all'inizio del 21° secolo.