Le star NBA delle squadre vincenti hanno maggiori probabilità di seguire i compagni di squadra su Twitter rispetto alle loro controparti di alto livello nelle squadre cattive, secondo un nuovo studio dell'Università di Cincinnati.

Il professore di antropologia della UC Jeremy Koster ha esaminato le relazioni di 330 giocatori di 30 squadre NBA che hanno utilizzato il social network Twitter durante la stagione 2014-15. Lo studio è stato pubblicato sulla rivista PLOS One .

Koster ha scoperto che i giocatori di tutte le stelle come LeBron James, che ha portato i suoi Cleveland Cavaliers alle finali NBA nel 2015, erano più propensi a seguire i compagni di squadra su Twitter rispetto a giocatori come il 10 volte all-star Carmelo Anthony, i cui New York Knicks hanno stabilito un record di franchigia per la maggior parte delle perdite in quella stagione.

Secondo Koster, tali risultati sono coerenti con le teorie sociologiche dello status, il che suggerisce che i membri delle organizzazioni in difficoltà possono subire un declino del loro status come risultato. Nel caso di artisti d'élite come le superstar NBA, il rischio di perdere lo status può essere particolarmente acuto dato che le fortune della squadra dipendono in gran parte dai loro contributi.

"Sulle squadre perdenti, prendere le distanze dai compagni di squadra può essere un tentativo da parte delle superstar di sottrarsi ad alcune delle responsabilità per le scarse prestazioni, " ha detto Koster.

Al contrario, tra i giocatori NBA senza esperienza all-star, c'erano poche differenze nella probabilità di seguire i compagni di squadra in tutta la gamma delle prestazioni della squadra.

Per lo studio, Koster, professore associato al McMicken College of Arts and Sciences della UC, ha lavorato con il co-autore Brandy Aven, un professore alla Tepper School of Business della Carnegie Mellon University che studia il comportamento e la teoria organizzativa.

Alla luce dei potenziali cali di status subiti dai giocatori d'élite, le organizzazioni poco performanti potrebbero aver bisogno di moderare le aspettative che le loro superstar unificheranno la squadra e guideranno una rinascita.

"Per i privati, la loro identità e il loro status riflettono in parte il prestigio dei loro gruppi, quindi fino a quando le prestazioni non migliorano, le superstar potrebbero essere riluttanti ad essere associate alla squadra, "ha detto Av.

Per studi futuri, gli autori fanno notare che sarebbe utile disporre di dati nel tempo per vedere come variano le prestazioni complessive man mano che la coesione del team migliora o diminuisce.

"Se le reti Twitter del team riflettono aspetti più ampi di coordinamento e relazioni interpersonali all'interno del team, allora ci aspetteremmo un successo maggiore poiché vediamo più coesione intorno ai loro leader, " ha detto Koster.