Per i milioni di americani che lavorano su turni "non standard":la sera, notti o con giorni liberi a rotazione:il programma può essere particolarmente impegnativo con i bambini a casa.

Ma un nuovo studio dell'Università di Washington rileva che ore consistenti, a qualunque ora del giorno, può dare flessibilità alle famiglie e in alcuni casi, migliorare il comportamento dei bambini.

Lo studio, reso disponibile online per la prima volta nel dicembre 2017 prima di essere pubblicato nel numero di giugno del Journal of Family Issues , si concentra su famiglie con due genitori in cui un genitore fa un turno non standard, ore che sono comuni nell'assistenza sanitaria, forze dell'ordine e il settore dei servizi. Lo studio rileva che l'impatto degli orari di lavoro dei genitori sui bambini varia in base all'età e al sesso, e spesso riflettono quale cambiamento lavora un genitore. I turni a rotazione, un programma che varia di giorno in giorno o di settimana in settimana, possono essere i più problematici per i bambini.

"I lavoratori spesso faticano a ritagliarsi l'equilibrio tra lavoro e vita privata che desiderano per se stessi, e nelle famiglie a doppio reddito, bilanciare gli orari dei partner rimane un problema per molte famiglie, "ha detto Christine Leibbrand, uno studente laureato nel dipartimento di sociologia UW e autore dello studio. "I genitori stanno affrontando queste decisioni di conciliare il lavoro e prendersi cura dei propri figli".

Ci sono cifre contrastanti sul numero di persone che lavorano su turni non standard. Nel 2004, il Bureau of Labor Statistics contava quasi 15 milioni di tali lavoratori, rispetto ai 14,5 milioni del 2001, quando una persona su sette lavorava con orari non standard. Uno studio del 2014 del Ufficio nazionale di ricerca economica si stima che almeno un americano su quattro lavorasse in un turno di notte. Sempre più, altri fattori possono influenzare chi lavora quando:tecnologia in rapida evoluzione che interessa molti settori, l'aumento del lavoro da remoto, e la crescente gig economy.

Orari non standard, soprattutto per le famiglie monoparentali e a basso reddito, sono associati a problemi di comportamento tra i bambini, secondo ricerche passate.

Per aggiungere a quella ricerca, Leibbrand ha esaminato i dati sulle famiglie con due genitori in cui un genitore ha svolto un turno non standard. Su questo, è stata ispirata in parte dalla sua stessa famiglia:un fratello che fa l'infermiera, un altro un pompiere, entrambi con bambini.

Utilizzando le informazioni del National Longitudinal Survey of Youth, che ha iniziato a seguire un gruppo di quasi 13 persone, 000 individui nel 1979, e il suo supplemento per bambini, che ha iniziato a seguire i figli di quegli individui nel 1986, Leibbrand ha analizzato gli orari di lavoro dei genitori rispetto ai loro rapporti periodici sul comportamento dei loro figli. Il comportamento dei bambini (dai 5 ai 15 anni) è stato accertato da un sondaggio di 28 domande che copre questioni come ansia, aggressività e andare d'accordo con i coetanei. Questi risultati ricevono un punteggio dell'Indice dei problemi comportamentali:più alto è il punteggio, più problemi si dice che un bambino abbia.

Tra le scoperte di Leibbrand:

• Il turno di notte di una madre tendeva ad avere benefici per ragazzi e ragazze, soprattutto quando sono giovani
• Il turno di una madre a rotazione, o un turno diviso, diciamo, andare a lavorare per qualche ora al mattino, e ancora la sera - era associato a maggiori problemi tra i ragazzi di tutte le età, e tra le ragazze più grandi
• Il turno di rotazione o di divisione del padre era associato a più problemi comportamentali tra le ragazze, ragazze particolarmente più giovani
• Il turno di notte del padre tendeva a coincidere con i benefici comportamentali tra i ragazzi

Quello che è meno chiaro è il perché.

Le differenze di genere possono riguardare il coinvolgimento dei genitori. Alcune ricerche rilevano che i padri tendono ad essere più coinvolti nella vita dei loro figli, forse spiegando perché è più probabile che gli orari dei turni dei padri siano associati a benefici per i ragazzi. Altre ricerche sull'impatto del lavoro a turni sulla resistenza fisica ed emotiva degli adulti, Leibbrand ha detto, suggerisce che i genitori che lavorano con orari non standard possono essere più stressati e talvolta hanno meno energia, o "capitale psicologico" per soddisfare i bisogni del loro bambino. Orari di turni instabili, come turni a rotazione, potrebbe essere particolarmente stressante per i genitori. Questo stress può avere importanti ripercussioni sui bambini, mentre i bambini imparano a modellare il comportamento dei loro genitori.

Dal momento che la maggior parte dei bambini invecchiati fuori dall'indagine entro il 2006, come questi problemi possono svolgersi oggi è una domanda, pure. La tecnologia ha trasformato il modo in cui i bambini giocano e imparano, così come come lavorano gli adulti, aumentando il numero di coloro che lavorano da remoto rendendo obsoleti alcuni lavori. Tutte queste tendenze potrebbero influenzare il comportamento del bambino e la qualità della vita di una famiglia, disse Leibbrand.

Ma quando si tratta di lavoro a turni non standard, un programma coerente, le stesse ore, negli stessi giorni ogni settimana—sembra attutire gli effetti negativi, secondo la ricerca di Leibbrand. Fornisce coerenza nella cura dei bambini, dà ai bambini più struttura e permette alla famiglia di prevedere la disponibilità di un genitore per le attività. Un genitore che fa regolarmente il turno di notte, Per esempio, può cercare deliberatamente di essere sveglio e disponibile per i bambini prima e dopo la scuola, mentre l'altro genitore gestisce la cena e le routine della buonanotte.

Ma le famiglie non hanno sempre le risorse per la cura dei figli o il controllo sugli orari di lavoro. È qui che entrano in gioco datori di lavoro e politici, disse Leibbrand. Le soluzioni potrebbero prevedere una maggiore flessibilità sul posto di lavoro o la concessione di congedi familiari retribuiti e l'accesso a servizi di assistenza all'infanzia di qualità.

"La maggior parte dei genitori vuole trascorrere del tempo con i propri figli e vuole trovare un modo per farlo, ", ha detto. "Dovremmo dare la priorità al benessere delle persone e all'equilibrio tra lavoro e vita domestica".