Tra il 2005 e il 2010 una coppia sposata su dieci in Indonesia ha divorziato, secondo i dati della Suprema Corte. Nel 70% dei casi, la moglie ha avviato il divorzio. La tendenza è solo aumentata da allora, in aumento dell'80% tra il 2010 e il 2015.

Perché le donne hanno il doppio delle probabilità degli uomini di chiedere il divorzio? Un presupposto è che l'idea dell'uguaglianza di genere promossa attraverso il femminismo guidi questo tasso di divorzio. Ma è un'ipotesi che non è supportata dalle prove.

Dati del Ministero degli affari religiosi, che amministra matrimoni e divorzi, individuare almeno tre ragioni principali addotte da chi chiede il divorzio:disarmonia coniugale, responsabilità, e problemi di denaro. Tutti e tre i motivi riguardano la flessibilità dei rispettivi ruoli della moglie e del marito in un matrimonio.

I ruoli multipli delle donne

Il coinvolgimento delle donne nella forza lavoro economica e nella vita pubblica non è stato ricambiato da un passaggio degli uomini al lavoro domestico e alla vita riproduttiva. Di conseguenza, le donne si assumono molteplici responsabilità come figlie, mogli, madri, lavoratori e membri della società.

Come figlia, una donna è tradizionalmente responsabile della cura dei suoi genitori. Come moglie, ci si aspetta che serva suo marito, preparando il cibo, abbigliamento e altri bisogni personali. Come madre, deve prendersi cura dei bambini e dei loro bisogni, compresa l'istruzione.

Come lavoratore, deve essere professionale, disciplinato e un buon impiegato. E come membro della società, ci si aspetta che partecipi alle attività della comunità e al volontariato, sia all'interno della sua comunità che attraverso le organizzazioni sociali.

Al contrario, gli uomini hanno tradizionalmente avuto un solo ruolo, come capofamiglia della famiglia, e poco obbligo di essere socialmente attivi all'interno della loro comunità.

Alcune culture e famiglie mantengono ancora oggi quei ruoli di genere. È comprensibile, perciò, che questi molteplici oneri di responsabilità sulle donne impongono loro difficoltà e le lasciano vulnerabili.

Ruoli flessibili

È quindi importante superare questa rigidità nei ruoli delle donne e degli uomini all'interno del matrimonio.

Poniamo prima che, dalla definizione stessa di flessibilità di ruolo, sia gli uomini che le donne hanno la stessa responsabilità per i compiti domestici e di cura all'interno della famiglia, sulla base di un equo accordo e impegno. Lavare i piatti, lavanderia, Stirare, cucinando, nutrire il bambino e così via non sono solo il lavoro della moglie, ma anche la responsabilità del marito. Uguale non significa simile. Quindi famiglie diverse potrebbero assegnare i compiti in modi diversi a ciascun membro della famiglia.

La seconda idea è che sia gli uomini che le donne hanno le stesse responsabilità di guadagnare denaro e di partecipare attivamente all'interno della comunità. Un esempio di flessibilità di ruolo qui è quando la coppia decide di avere un figlio e la donna rimane incinta. In molti casi, la gravidanza significherà che contribuirà meno al reddito familiare.

In un altro scenario, quando la donna ottiene un lavoro meglio retribuito dell'uomo, non dovrebbe importare che lei guadagni più di suo marito. Il punto più importante è che la decisione è nel migliore interesse di tutta la famiglia e non grava in modo sproporzionato su un membro della famiglia. Un marito non deve più guadagnare più denaro di sua moglie o viceversa.

I ruoli flessibili portano la felicità coniugale

L'evidenza empirica supporta l'argomento per una maggiore flessibilità di ruolo all'interno dello spazio coniugale.

All'inizio del 2018 abbiamo condotto un sondaggio sostenuto dalla Fondazione Ford su 106 intervistati sposati a Yogyakarta. Circa il 54% ha dichiarato di essere "molto felice" nella propria famiglia. Di quelli, quasi due terzi hanno descritto la flessibilità del ruolo di genere all'interno del loro matrimonio come "alta".

A confronto, del 45% che si è detto semplicemente "felice, " quasi tre quinti hanno affermato che la flessibilità del ruolo di genere nel loro matrimonio era solo "moderata".

Quanto più flessibili sono i ruoli di uomini e donne nella famiglia, più sono felici.

I risultati sono interessanti, soprattutto per i politici e i leader religiosi, così come la comunità più ampia. L'idea di flessibilità nei ruoli coniugali è in linea con le caratteristiche della generazione millenaria:dinamica, non fisso e non rigido.

L'attuazione di una disposizione flessibile per i ruoli di uomini e donne nella famiglia può contribuire alla felicità dei membri della famiglia e contribuire a ridurre il numero di divorzi. Nessuno, Dopotutto, sogna di avere una famiglia distrutta.

Questo articolo è stato originariamente pubblicato su The Conversation. Leggi l'articolo originale.