I presidenti donne hanno meno potere di plasmare la politica e sono tenuti a standard più elevati nelle aree politiche chiave rispetto ai presidenti uomini, secondo uno studio condotto da un ricercatore di scienze politiche dello Stato della Georgia.

"In media, le donne leader entrano in carica con meno sostegno rispetto ai leader uomini e il loro sostegno si esaurisce più rapidamente, " ha detto Ryan E. Carlin, professore associato di scienze politiche e autore principale dello studio, che ha esaminato i dati di 18 democrazie dell'America Latina e dell'Asia orientale. "Per di più, il pubblico ritira con forza il sostegno delle donne leader sulla scia dei fallimenti politici in materia di sicurezza fisica e corruzione pubblica.

"Abbiamo misurato la popolarità pubblica e le percezioni dei presidenti sia uomini che donne in tutti questi paesi, " ha detto. "Le presidenti di sesso femminile si sono rivelate meno popolari e sono state giudicate più severamente delle controparti maschili, in parte, a causa di stereotipi di genere di vecchia data che erano prevalenti tra le culture".

Una leadership politica efficace è generalmente associata all'aggressività, ambizione, forza, autosufficienza, fiducia in se stessi – tratti tipicamente associati agli uomini, ha detto Carlino.

"La maggior parte delle persone associa le donne a tratti comuni come affetto, compassione, gentilezza, disponibilità e gentilezza, " ha detto. "Questi stereotipi di genere sono notevolmente diffusi e durevoli e creano la percezione per molti che le donne presidenti non abbiano le qualità di leadership richieste".

Gli stereotipi di genere alimentano anche ulteriore scetticismo nei confronti delle donne presidenti, creando un doppio standard in base al quale le donne sono soggette a un esame più attento e a richieste più severe rispetto ai loro colleghi maschi.

"Le leader femminili devono superare gli uomini per essere considerate ugualmente competenti, " Carlin ha detto. "Il successo delle donne in ruoli manageriali è più spesso attribuito alla fortuna o allo sforzo che all'abilità. Eppure i loro fallimenti tendono ad essere attribuiti alla mancanza di capacità. Per uomo, la logica è invertita. Quando gli uomini riescono, è attribuito alla loro capacità, ma quando falliscono è attribuito alla sfortuna o alla mancanza di sforzo."

Carlin e i collaboratori della ricerca hanno esaminato i dati trimestrali e annuali dal 1992 al 2016 di società di sondaggi pubbliche e private per ciascun paese dello studio:Argentina, Bolivia, Brasile, Chile, Costa Rica, Colombia, la Repubblica Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Messico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Perù, le Filippine, Corea del Sud, Uruguay e Venezuela. I paesi sono stati selezionati in parte a causa del loro sistema di presidenzialismo, in cui il potere esecutivo è separato dal potere legislativo, e i presidenti sono eletti dal pubblico. Molti paesi che hanno avuto primi ministri o capi di stato donne, come il Regno Unito e le nazioni scandinave, non facevano parte dello studio.

L'articolo, "Sesso e popolarità dei presidenti:linee di base, Dinamica e Performance delle Politiche, " è pubblicato da British Journal of Political Science .