Nonostante anni di sforzi per portare più donne ai vertici degli affari, la percentuale di donne nei comitati delle società quotate resta a una cifra. Nel 2019, le donne detenevano solo l'8,7% delle posizioni nei consigli di amministrazione delle 160 maggiori aziende tedesche. Nonostante questo, quote, come la quota legale di genere per i membri del consiglio di sorveglianza introdotta in Germania nel 2016, sono ancora controverse in politica e tra la popolazione.

Per la prima volta, ricercatori delle Università di Göttingen e Mannheim hanno esaminato l'atteggiamento della popolazione europea nei confronti della quota di genere nei consigli di amministrazione e di sorveglianza. I risultati sono stati pubblicati sulla rivista Politica europea comparata .

Professoressa Céline Teney, dell'Istituto di sociologia dell'Università di Göttingen, e la professoressa Katja Möhring, dell'Università di Mannheim, ha valutato i dati dell'Eurobarometro 2011 e ha analizzato le differenze specifiche per paese e per genere nell'UE. Lo studio mostra che l'approvazione della quota di genere varia ampiamente tra gli Stati membri europei. Il sostegno più forte si trova a Cipro, Portogallo e Malta. Germania, Svezia e Danimarca, d'altra parte, avere i livelli di supporto più bassi. Inoltre, anche il divario nel sostenere la quota tra donne e uomini varia da paese a paese.

I risultati sembrano paradossali:nei paesi che hanno già introdotto quote legali, vi è in linea di principio un maggiore sostegno da parte della popolazione per questa quota; però, sembra esserci una discrepanza tra il sostegno alla quota di genere e l'effettiva parità di genere. Maggiore è l'effettiva parità di genere in un paese in termini economici, questioni politiche e sociali, minore è il sostegno per una quota di genere. "Questi risultati indicano un contraccolpo:migliori sono i risultati in termini di uguaglianza per donne e uomini in un paese, meno sostegno viene dato alle misure politiche per la parità di genere come la quota di genere, "Teney spiega.