Una nuova ricerca della Kelley School of Business sostiene che "unire i numeri" può essere utile, se si dispone della squadra giusta per gestire il lavoro.

levigante, in questo caso, significa aumentare o diminuire le riserve contabili. E contrariamente alla saggezza comune che tutta la gestione degli utili è cattiva, i ricercatori hanno identificato un ambiente in cui può essere buono.

In un documento intitolato "Abilità manageriale e livellamento del reddito, "Davide Farber, professore associato di contabilità presso l'Indiana University Kelley School of Business presso IUPUI, e i colleghi ricercatori Bok Baik della Seoul National University e Sunhwa Choi della Sungkyunkwan University scoprono che quando i team di gestione ad alta capacità usano la loro discrezione per attenuare gli aumenti dei guadagni, guadagni futuri e flussi di cassa diventano più prevedibili, e il prezzo delle azioni di un'impresa migliora.

"Abbiamo scoperto che i manager più capaci che utilizzano scelte contabili discrezionali per segnalare le prestazioni future forniscono report finanziari più utili, " Farber ha detto. "Le aziende con manager ad alta capacità che regolano i guadagni hanno guadagni e flussi di cassa più prevedibili, e il mercato azionario incorpora tali informazioni nel prezzo delle azioni di un'impresa.

"I team di gestione ad alta capacità sono in grado di anticipare meglio i cambiamenti nelle prospettive delle loro aziende e possono quindi stimare meglio gli adeguamenti di competenza necessari per livellare i loro guadagni. Questi manager stanno cercando di comunicare al mercato dicendo:essenzialmente, "Abbiamo avuto una certa volatilità degli utili in questo periodo, ma andando avanti, ci aspettiamo che i guadagni seguano il percorso basato sui guadagni più fluidi.'"

Lo studio ha anche dimostrato che se il team di gestione di un'azienda non ha elevate capacità e tenta di regolare i guadagni, l'azienda vedrà probabilmente implicazioni negative, come guadagni meno prevedibili e prezzi delle azioni più bassi. Inoltre, la reputazione dei manager di queste aziende probabilmente ne risentirà.

Una versione finale del documento sarà pubblicata su The Accounting Review, una delle riviste di contabilità accademica più importanti al mondo, nel mese di luglio.