Le persone a basso reddito hanno anche maggiori probabilità di perdere il lavoro o la retribuzione, e meno in grado di completare le attività lavorative da casa. I ricercatori avvertono che la recessione del COVID-19 rischia di "aumentare la disuguaglianza tra giovani e anziani".

Lavoratori di età inferiore ai trent'anni, così come quelli a reddito più basso, su entrambe le sponde dell'Atlantico stanno già subendo l'urto del blocco economico causato dalla pandemia di COVID-19, ultimi ritrovamenti della ricerca.

I dati raccolti dagli economisti verso la fine di marzo mostrano che i lavoratori più giovani nel Regno Unito e negli Stati Uniti avevano maggiori probabilità di aver perso il lavoro di recente o di aver visto un calo delle ore e dei guadagni rispetto ai lavoratori di mezza età.

Ricercatori delle università di Cambridge, Oxford e Zurigo hanno anche scoperto che le persone sotto i 30 anni e ancora occupate credevano di avere molte più probabilità di perdere il lavoro entro agosto, rispetto a quelli di età compresa tra 40 e 55 anni.

La ricerca suggerisce che nel Regno Unito, L'8% di tutti i lavoratori occupati a febbraio aveva già perso il lavoro. Un terzo di tutti coloro che sono ancora al lavoro prevede di perdere il lavoro entro i prossimi quattro mesi.

Negli Stati Uniti., L'11% di tutti i lavoratori aveva già perso il lavoro a causa del COVID-19, e il 40% di tutti coloro che ancora lavorano prevedeva la perdita del lavoro entro agosto.

Lavoratori con redditi più bassi—quelli che guadagnano meno di 20, 000 sterline o dollari all'anno, in tutti i gruppi di età in entrambi i paesi avevano maggiori probabilità di aver perso il lavoro nelle quattro settimane precedenti rispetto ai lavoratori che guadagnavano più di £ 40.000 nel Regno Unito o $ 50.000 negli Stati Uniti.

Quelli ancora impiegati con redditi più bassi nel Regno Unito e negli Stati Uniti potrebbero svolgere una percentuale molto più piccola delle loro normali attività lavorative dalla sicurezza della propria casa.

I dati sono stati raccolti da "un ampio campione geograficamente rappresentativo" in ciascun paese, affermano i ricercatori. Un totale di 3, 974 persone nel Regno Unito sono state intervistate il 25 marzo, due giorni dopo il lockdown imposto dal governo. I dati statunitensi provenivano da 4, 003 persone il 24 marzo.

"I nostri risultati suggeriscono che l'impatto immediato della crisi del coronavirus sui lavoratori è stato ampio e diseguale, con i lavoratori più giovani e quelli che si trovano nella parte inferiore della distribuzione del reddito più colpiti, " ha affermato il Dr. Christopher Rauh della Facoltà di Economia dell'Università di Cambridge, che ha condotto la ricerca.

"A breve termine, è necessario fornire un'assistenza rapida per aiutare le persone più colpite a coprire le bollette nelle prossime settimane. Circa la metà di tutti i lavoratori su entrambe le sponde dell'Atlantico si aspetta di avere difficoltà a pagare le bollette abituali, " ha detto Rau.

"A lungo termine, è molto probabile che lo shock economico causato dalla pandemia aumenti la disuguaglianza tra giovani e anziani, tra redditi più alti e più bassi, e tra coloro che hanno contratti sicuri e insicuri".

L'indagine ha rilevato che i lavoratori con indennità di malattia legale del Regno Unito, e quelli senza congedo per malattia retribuito negli Stati Uniti, erano più propensi a dire che sarebbero andati al lavoro con un raffreddore o una leggera febbre. I ricercatori affermano che "le politiche di congedo per malattia retribuito dovrebbero essere ripensate non solo alla luce del benessere dei lavoratori ma della salute pubblica nel suo insieme".

In entrambi i paesi, la settimana precedente l'indagine, molti più lavoratori autonomi guadagnavano meno del solito rispetto a quelli con contratto a tempo indeterminato.

La ricerca è stata fatta prima che il Cancelliere del Regno Unito annunciasse nuove misure per i lavoratori autonomi, inizio giugno. Però, i ricercatori avvertono che "potrebbe essere troppo tardi per prevenire gravi difficoltà economiche".

Rauh ha aggiunto:"Impedire che questo shock sfregi la progressione occupazionale delle generazioni più giovani e di quelle meno avvantaggiate è vitale se vogliamo evitare danni permanenti alle economie e al benessere individuale".

I risultati sono stati appena pubblicati come due documenti di lavoro dall'Istituto per il New Economic Thinking dell'Università di Cambridge.

Il Cambridge-INET Institute ha ora lanciato un sito web dedicato per tutte le sue ricerche relative al coronavirus:http://covid.econ.cam.ac.uk.

Principali risultati nel Regno Unito:

• In media tra tutti i lavoratori del Regno Unito, le persone si aspettano di guadagnare il 35% in meno nei prossimi quattro mesi rispetto al solito.
• Il 69% dei lavoratori sotto i 30 anni ha riferito di aver lavorato meno ore la settimana precedente rispetto al solito e il 58% ha dichiarato di guadagnare di meno, rispetto al 49% e al 36% rispettivamente dei lavoratori di età compresa tra 40 e 55 anni.
• Il 10% dei lavoratori sotto i 30 anni è ora disoccupato a causa del COVID-19, rispetto al 6% dei lavoratori 40-55 anni.
• In media, quelli sotto i 30 anni e ancora occupati credono di avere il 39% di possibilità di perdere il lavoro entro agosto, rispetto al 27% per i 40-55 anni.
• I lavoratori che guadagnano meno di £ 20, 000 possono svolgere il 30% dei compiti nel loro lavoro principale da casa rispetto al 55% per coloro che guadagnano più di £ 40, 000.
• Il 12% dei guadagni dei lavoratori a basso reddito è ora disoccupato a causa del COVID-19 rispetto al 5% dei redditi più alti.
• I lavoratori che guadagnano meno di £ 20, 000 si aspettano di guadagnare solo il 58% del loro reddito abituale da qui ad agosto. Quelli che guadagnano più di £ 40, 000 si aspettano di guadagnare in media il 69% del loro reddito abituale.
• Il 43% dei lavoratori con solo l'indennità di malattia legale ha affermato di andare a lavorare di solito con un raffreddore o una leggera febbre, rispetto al 31% dei lavoratori con assenze per malattia retribuite aggiuntive.

Principali risultati negli Stati Uniti:

• In media tra tutti i lavoratori statunitensi, le persone si aspettano di guadagnare il 39% in meno nei prossimi quattro mesi rispetto al solito.
• Il 72% dei lavoratori sotto i 30 anni ha riferito di aver lavorato meno ore la settimana precedente rispetto al solito e il 61% ha dichiarato di guadagnare di meno, rispetto al 62% e al 55% rispettivamente dei lavoratori 40-55 anni.
• In media, quelli sotto i 30 anni e ancora occupati credono di avere il 43% di possibilità di perdere il lavoro entro agosto, rispetto al 40% per i 40-55 anni.
• I lavoratori che guadagnano meno di $ 20, 000 possono svolgere il 42% dei compiti nel loro lavoro principale da casa rispetto al 57% di chi guadagna più di $ 50, 000.
• Il 16% dei guadagni dei lavoratori a basso reddito è ora disoccupato a causa del COVID-19 rispetto al 7% dei lavoratori più alti.
• I lavoratori che guadagnano meno di $ 20, 000 si aspettano di guadagnare solo il 48% del loro reddito abituale da qui ad agosto. Quelli che guadagnano più di $ 50, 000 si aspettano di guadagnare in media il 69% del loro reddito abituale.
• Il 26% dei lavoratori senza congedo per malattia retribuito dichiara di andare a lavorare con raffreddore o febbre leggera, rispetto al 24% di quelli con assenze per malattia retribuite.