Il Ministero degli Interni a piena retribuzione non è un'opzione per tutti i dipendenti colpiti dalla crisi del coronavirus. Per analizzare i cambiamenti negli accordi di lavoro durante la pandemia, un team di economisti del Cluster of Excellence ECONtribute in collaborazione con l'Institute of Labor Economics (IZA) ha intervistato circa 5, 500 persone nei Paesi Bassi dal 20 al 31 marzo. I risultati mostrano che i lavoratori altamente qualificati trascorrono più tempo nell'ufficio domestico, mentre i lavoratori meno qualificati hanno maggiori probabilità di lavorare a orari ridotti o di perdere il lavoro.

L'istruzione svolge un ruolo chiave per poter lavorare da casa, secondo i nuovi dati del COVID Impact Lab, un progetto di ricerca congiunto del cluster di eccellenza "ECONtribute:Markets &Public Policy" dell'Università di Bonn e dell'IZA Institute of Labor Economics. I ricercatori hanno confrontato le modalità di lavoro all'inizio della crisi e poco dopo l'attuazione delle politiche di distanziamento sociale. I loro dati sono i primi a mostrare cambiamenti dettagliati nella proporzione di telelavoro tra i diversi gruppi di dipendenti.

I lavoratori ben pagati beneficiano dell'opzione home office

La quota totale di dipendenti che lavorano da casa almeno due ore al giorno è raddoppiata, passando dal 27 al 54 per cento. Ciò è dovuto principalmente ai lavoratori altamente qualificati (76 percento), mentre solo il 31 percento dei lavoratori poco qualificati segnala almeno due ore di ufficio a casa a settimana dall'inizio della crisi. Per i laureati, passare al telelavoro sembra relativamente facile:mentre la loro quota di ore di lavoro da casa è aumentata dall'11 al 68 percento, la quota tra i meno istruiti è solo di un quinto. Quest'ultimo gruppo, Invece, ha registrato un calo molto maggiore delle ore totali (vedi Figura 1).

Doppio impatto della crisi sui lavoratori a basso reddito

La ragione principale potrebbe essere che i lavoratori meno qualificati si trovano più spesso in occupazioni in cui il lavoro a distanza è impossibile, come il trasporto, Al dettaglio, o ristorazione. Ciò li rende più inclini alla perdita di posti di lavoro o a sostanziali riduzioni dell'orario di lavoro. Allo stesso tempo, hanno meno probabilità di avere risparmi o beni per compensare la perdita di reddito, il che li rende particolarmente vulnerabili alla crisi e più bisognosi del sostegno del governo. I lavoratori con un livello di istruzione inferiore si trovano anche nelle occupazioni essenziali, come l'assistenza infermieristica o la vendita al dettaglio di generi alimentari. Mentre i loro posti di lavoro sono attualmente al sicuro, sono a più alto rischio di infezione. Lavoratori del Ministero degli Interni, d'altra parte, sono protetti sia contro l'infezione che contro la perdita di reddito. Ciò aggrava la segmentazione del mercato del lavoro in lavori d'ufficio, caratterizzato da livelli di istruzione superiore e tassi di Ministero degli Interni, e lavori meno qualificati senza l'opzione home office (vedere la Figura 2).

Trasferibilità dei risultati in Germania

"I dati attualmente disponibili per la Germania sono meno dettagliati, ma i risultati preliminari suggeriscono che la situazione è molto simile. Sebbene l'aumento della quota di ore di lavoro da casa sembri un po' meno pronunciato che nei Paesi Bassi, è chiaro che i lavoratori senza istruzione superiore hanno meno probabilità di essere in grado di lavorare da casa. Entrambi i paesi hanno anche implementato restrizioni simili sui contatti sociali, che crea un ambiente comparabile, "dice Hans-Martin von Gaudecker, ECONtribute Professor per la microeconomia applicata all'Università di Bonn e leader del gruppo di ricerca all'IZA.

Impact Lab con i dati attuali sulla crisi

Insieme al suo gruppo di ricerca di Bonn e all'Università olandese di Tilburg, l'economista vuole analizzare gli effetti della crisi attuale e le misure per contrastarla. A tal fine, lui ha, insieme ad altri scienziati, istituire il COVID Impact Lab. L'obiettivo è generare rapidamente dati utili nell'attuale crisi e renderli disponibili al pubblico e ai decisori. A medio termine, saranno poi effettuate analisi più approfondite. Il progetto è supportato dal Cluster of Excellence ECONtribute:Markets &Public Policy Cluster of Excellence.

ECONtribute:L'unico Cluster di Eccellenza in economia

ECONtribute è l'unico Cluster di eccellenza in economia finanziato dalla Fondazione tedesca per la ricerca (DFG) e un'iniziativa congiunta delle università di Bonn e Colonia. La ricerca del Cluster si concentra sui mercati all'interfaccia tra business, politica e società. Il Cluster mira a promuovere un nuovo paradigma per l'analisi del fallimento del mercato alla luce dei fondamentali sfide tecnologiche ed economiche, come la crescente disuguaglianza e la polarizzazione politica o le crisi finanziarie globali.

Informazioni sul set di dati:

I dati sono stati raccolti con l'aiuto del panel olandese LISS. Il panel LISS (Longitudinal Internet Studies for the Social Sciences) ha chiesto 4, 500 famiglie regolarmente su una varietà di argomenti per oltre dieci anni. Le famiglie sono rappresentative della popolazione olandese e rispondono ai questionari online. Per l'attuale ondata del panel LISS, il team di ricerca ha progettato un nuovo modulo per chiedere ai membri del panel i comportamenti, credenze e aspettative durante l'epidemia di Corona. La prima ondata di questo modulo è stata messa in campo tra il 20 marzo e il 31 marzo, Sono stati intervistati i partecipanti LISS di età pari o superiore a 16 anni. Il tasso di risposta è stato superiore all'80%, il che si traduce in un campione di 5, 544 individui. Non sono ancora disponibili dati completi per la Germania, ma si possono vedere le tendenze iniziali. I dati tedeschi vengono raccolti anche tramite un sondaggio online con l'aiuto di GESIS, l'Istituto Leibniz per le scienze sociali.