Circa un terzo dei lavoratori statunitensi che sono stati licenziati o assenti dal lavoro ad aprile a causa del COVID-19 sono tornati al lavoro a maggio, secondo una nuova analisi dei dati sull'occupazione.

I risultati hanno suggerito che la maggior parte è tornata agli stessi lavori che aveva prima della pandemia.

I risultati mostrano che, per quanto sbalorditive siano state le perdite di posti di lavoro ad aprile a causa della pandemia, anche il ritorno dei posti di lavoro sta avvenendo rapidamente, disse Wei Cheng, autore principale dello studio, che ha conseguito il dottorato di ricerca in economia alla Ohio State University.

"Molte persone che hanno perso il lavoro stanno tornando al lavoro, e abbiamo alcune prove che stanno tornando ai loro datori di lavoro originali, " disse Cheng, che ora è assistente professore presso la East China University of Science and Technology.

Cheng ha guidato un gruppo di ricercatori che ha analizzato una varietà di fonti di dati federali e private per dare un senso a come ha reagito il mercato del lavoro statunitense quando gli stati hanno iniziato a riaprire dopo la chiusura del COVID-19.

Lo studio è stato pubblicato oggi (29 giugno 2020) come a Ufficio nazionale di ricerca economica foglio di lavoro.

Mentre la grande percentuale di persone che tornano al lavoro a maggio è incoraggiante, è difficile dire ancora se la buona notizia continuerà, ha affermato l'autore senior dello studio Bruce Weinberg, un professore di economia all'Ohio State.

"Non abbiamo mai avuto una situazione come questa in cui così tante persone hanno perso il lavoro così all'improvviso e li hanno riportati indietro così rapidamente, "Ha detto Weinberg.

"Stiamo ancora cercando di capire come funzionano i mercati del lavoro in queste condizioni uniche".

I ricercatori hanno utilizzato dati provenienti da una varietà di fonti, compreso il sondaggio federale sulla popolazione attuale, richieste di assicurazione contro la disoccupazione, dati sulle offerte di lavoro di Burning Glass Technologies, Google cerca sulla disoccupazione, e i dati di Google e Safegraph che hanno mostrato l'uso del segnale del telefono cellulare nei luoghi di lavoro.

Sebbene i dati disponibili non possano dimostrare in modo definitivo se i neoassunti siano tornati al loro datore di lavoro originario, ha mostrato che più del 90% è tornato alla stessa industria e occupazione, suggerendo che potrebbero aver ripreso il loro vecchio lavoro. Inoltre, l'aumento dell'occupazione è stato accompagnato solo da un modesto aumento delle offerte di lavoro, suggerendo che la maggior parte delle persone stava tornando ai lavori precedenti.

Molti lavoratori riassunti a maggio avevano un lavoro ad aprile, ancora una volta suggerendo che i datori di lavoro stavano riportando i lavoratori recentemente licenziati a causa della pandemia.

"Le persone con meno probabilità di tornare al lavoro a maggio erano quelle che erano disoccupate da più tempo, " Ha detto Cheng.

"La loro possibilità di trovare un lavoro è stata inferiore quest'anno rispetto allo stesso periodo del 2019."

Weinberg ha affermato che questa ripresa iniziale del mercato del lavoro andrà a beneficio soprattutto dei licenziati di recente.

"Riportare al lavoro le persone che hanno ancora qualche relazione con i loro datori di lavoro può avvenire abbastanza rapidamente, " Egli ha detto.

"Ma per coloro che hanno perso i contatti con i datori di lavoro, questo processo è costoso e richiede tempo, e non vedremo molti di loro trovare lavoro per un po'".

È difficile avere un quadro chiaro di chi ha perso il lavoro a causa della pandemia e di chi lo ha recuperato, hanno detto i ricercatori.

Le statistiche federali separano coloro che non lavorano in due gruppi:un gruppo è costituito dagli "occupati ma assenti" (impiegati statali in congedo, Per esempio, o dipendenti che scelgono di non lavorare temporaneamente) e l'altro è costituito da persone che sono state licenziate dai loro datori di lavoro.

C'è stata una certa confusione con il sondaggio federale su quale gruppo di dipendenti dovrebbe includere i lavoratori che avevano temporaneamente perso il lavoro a causa della pandemia, ha detto Weinberg.

Del gruppo degli occupati ma assenti, più del 90 percento sembrava riavere lo stesso lavoro. Di quelli che sono stati licenziati e hanno trovato lavoro a maggio, circa la metà è finita nella stessa industria e occupazione.

Non tutti coloro che hanno perso il lavoro a causa della pandemia avevano le stesse possibilità di essere riassunti, lo studio ha mostrato.

Tra i disoccupati o gli occupati ma assenti, i lavoratori essenziali avevano 6 punti percentuali in più di probabilità di essere riassunti rispetto ai loro omologhi non essenziali nel 2020. I lavoratori in occupazioni che richiedono più contatti faccia a faccia avevano meno probabilità di essere riassunti, mentre coloro che svolgono occupazioni che consentono il lavoro a distanza hanno maggiori probabilità di essere riassunti nel 2020.

La probabilità di essere riassunti era maggiore per coloro che erano nei primi anni di lavoro, con un picco tra i 41 e i 50 anni, e decrescente per i lavoratori più giovani e più anziani.

I risultati hanno mostrato che i datori di lavoro hanno iniziato ad assumere nuovamente i lavoratori pochi giorni prima che i loro stati riaprissero ufficialmente, presumibilmente per preparare le aziende ai clienti, secondo lo studio.

Weinberg ha affermato che l'agitazione nel mercato del lavoro riscontrata in questo studio probabilmente non è finita.

"C'è una forte possibilità che passeremo attraverso una qualche forma di chiusure e riaperture nei prossimi sei mesi a un anno o più, " Egli ha detto.

"L'impatto sui lavoratori è un problema che dovremo continuare a studiare e cercare di capire".