Molti paesi stanno ancora tenendo le elezioni nonostante la pandemia di COVID-19. Singapore ha appena concluso le sue elezioni generali venerdì. vicino di Singapore, Indonesia, prevede di tenere la sua più grande elezione regionale nel dicembre di quest'anno con sondaggi simultanei in 270 distretti. Anche gli Stati Uniti sono sulla buona strada per tenere le elezioni presidenziali nel novembre di quest'anno, con il cantante superstar Kanye West che annuncia che correrà per la prima posizione.

In questi momenti decisivi, dovremmo riconoscere i nostri pregiudizi cognitivi, o errori sistematici nel pensiero, per impedirci di prendere decisioni sbagliate. I pregiudizi cognitivi possono offuscare il nostro giudizio quando prendiamo decisioni su un candidato.

4 pregiudizi comuni

Quando si cerca di scegliere la persona giusta si incontrano spesso quattro pregiudizi.

1. Effetto alone e corna

Quante volte "esalta" il leader della tua zona solo perché una volta ha fatto qualcosa di buono, o forse "odiarli" istantaneamente solo perché una volta hanno fatto qualcosa di sbagliato?

"Marchiare" qualcuno come buono o cattivo solo a causa del nostro primo incontro con la persona è chiamato effetto alone e corna. È pericoloso perché ci impedisce di giudicare completamente qualcuno.

Per esempio, un responsabile delle assunzioni può vedere qualcuno come un candidato "povero" perché non ha ottenuto buoni risultati negli studi. Ma la persona può aver affinato le proprie capacità e capacità attraverso l'esperienza realizzando progetti. Il valutatore si è perso questo dato guardando solo le sue certificazioni finali.

Come conseguenza, potrebbero aver scelto invece la persona meno ideale!

2. bias associativo

"Quella persona ha un viso gentile, deve essere una brava persona!"

Senti questa frase abbastanza spesso, non è vero? Sebbene possa essere vero in base alla "tua esperienza, "può anche essere falso!

Usando le associazioni per giudicare una persona, siamo caduti nella trappola di bias di associazione . Fare tali associazioni potrebbe impedirci di vedere i veri colori della persona.

Per esempio, la persona B potrebbe avere una faccia che hai associato a una persona "cattiva" perché precedenti esperienze con persone con un aspetto simile hanno lasciato un cattivo gusto. Così, hai pensato che la persona B non potesse essere un buon partner e hai "escluso" quella persona dalla tua lista di potenziali partner. Però, qualche tempo dopo la persona B divenne nota per il suo coinvolgimento in un nuovo sviluppo.

Così, questo pregiudizio può farci rifiutare qualcuno con cui potremmo trarre vantaggio dalla collaborazione.

3. Pregiudizi dello status quo

"Va tutto bene ora, perché c'è bisogno di un cambiamento?"

Potremmo aver posto tutti la stessa domanda ogni volta che vengono introdotte modifiche. Le persone vogliono sempre che tutto rimanga com'è perché ci sono abituate. Le stesse persone rifiutano nuovi cambiamenti positivi se sembrano sfavorevoli in superficie; Per esempio, aumenti di prezzo.

Ma cosa succede se quei cambiamenti porteranno bene a lungo termine?

In uno scenario del genere, potremmo esserci innamorati pregiudizio dello status quo . Il pregiudizio potrebbe averci impedito di accettare qualsiasi cambiamento a causa del nostro comfort con la situazione attuale, anche se il cambiamento potrebbe essere stato introdotto per il nostro bene.

Un semplice esempio potrebbe essere quando il prezzo della nostra bevanda preferita aumenta. Una tipica reazione sarebbe quella di lamentarsi quando il prezzo aumenta, ma ci si può non accorgere che la porzione è stata ridotta al prezzo attuale rispetto ad una bevanda simile più abbordabile.

4. Disinformazione

Durante le campagne elettorali, potremmo leggere articoli che sembrano denunciare il nostro politico preferito e, allo stesso tempo, "lodiamo" il politico che più deploriamo.

Non essere veloce ad arrabbiarti. Tali articoli al vetriolo potrebbero in effetti essere stati progettati per attaccare qualcuno, e questo si chiama disinformazione .

Ma, ricordare, ciò implica anche che potrebbe essere vero il contrario:l'articolo che lusinga il nostro politico preferito e denigra l'altro potrebbe anche essere disinformazione.

Suggerimenti per superare i pregiudizi

Con i pregiudizi apparentemente così banali, quali sono alcuni modi in cui possiamo evitare di cadere in queste trappole? Ecco due suggerimenti:

1. Sempre, sempre, fare più ricerche

Facendo più ricerche, scopriremo dichiarazioni non solo a favore della persona con cui sceglieremo e/o lavoreremo, ma anche affermazioni critiche nei confronti della persona.

Questo ci aiuterà a giudicare una persona in modo più completo e, a sua volta, ci porterà a fare una scelta più consapevole!

Fare più ricerche può anche salvarci dal pregiudizio dello status quo. Mentre andiamo online o sfogliamo alcuni libri, capiremo meglio la logica di un cambiamento di politica. Per allora, avremo un giudizio più solido sulla necessità di tale politica, piuttosto che opporci alla politica semplicemente perché non vogliamo che avvengano cambiamenti!

Oltre a ciò, ulteriori ricerche ci impediranno di cadere nella trappola della "disinformazione". Quando leggiamo fonti diverse, sapremo qual è stato l'evento reale, e così saremo in grado di giudicare se un particolare articolo è effettivamente vero.

2. Metti da parte le associazioni

I nostri incontri passati possono formare associazioni positive e negative con persone diverse nei nostri ricordi. Questo "database" sarà quindi accessibile inconsciamente ogni volta che dobbiamo selezionare qualcuno. Sebbene il nostro "database" possa avere ragione, è importante metterlo da parte quando si giudicano le persone.

Anziché, come menzionato prima, fare più ricerche, conoscere meglio la persona, e prenderemo una decisione più razionale!

Le elezioni giocano un ruolo importante nel plasmare il futuro di un paese. Così, è imperativo che facciamo più ricerche e smettiamo di prendere decisioni su una persona sulla base del "sentimento istintivo". Questo ci aiuterà a essere più sani, e quindi migliore, decisioni per il nostro paese!

Questo articolo è stato ripubblicato da The Conversation con una licenza Creative Commons. Leggi l'articolo originale.