Le persone che hanno contatti con altri gruppi sociali hanno maggiori probabilità di impegnarsi per la giustizia sociale. Però, uno studio internazionale condotto dall'Università di Zurigo ha dimostrato che perché ciò avvenga, le relazioni di potere e la discriminazione devono essere affrontate attivamente e devono essere soddisfatte le esigenze specifiche del gruppo. È importante che i membri del gruppo svantaggiato, come le minoranze razziali e gli individui LGBTIQ+, viene data voce, e che coloro che appartengono a gruppi avvantaggiati non si sentono etichettati come prevenuti.

Le persone socialmente svantaggiate o discriminate perché appartenenti a un particolare gruppo spesso uniscono le forze con altre persone svantaggiate per lottare insieme per diritti migliori. Esempi importanti di tale impegno politico sono il movimento per i diritti delle donne, Le vite dei neri contano, o attivismo LGBTIQ+. In uno studio appena pubblicato, Tabea Hässler e Johannes Ullrich dell'Università di Zurigo, insieme ad altri 41 ricercatori di 23 paesi, condotto un sondaggio con più di 11, 000 individui per comprendere meglio le relazioni tra il contatto intergruppo e il sostegno dei membri del gruppo avvantaggiati e svantaggiati al cambiamento sociale.

Chiacchierare sul tempo non basta

I risultati mostrano che le persone sono più impegnate nell'affrontare la disuguaglianza quando sono in contatto tra loro attraverso i confini del gruppo. Però, importa come vengono vissute le interazioni e come vengono percepite le ingiustizie:se i membri di gruppi socialmente svantaggiati si divertono semplicemente, scambi positivi con persone che non sono esse stesse discriminate, tendono ad essere ancora meno impegnati nella lotta per la giustizia sociale e nel miglioramento della propria situazione. "Hanno l'impressione ingannevole che il proprio gruppo non subisca più così tante discriminazioni, " dice la prima autrice dello studio Tabea Hässler, spiegare il fenomeno. "È quindi importante che le disuguaglianze sociali e la discriminazione tra i diversi gruppi sociali siano attivamente affrontate e nominate".

Empowerment grazie all'ascolto attivo

Ciò è stato confermato nello studio:se le minoranze svantaggiate sentivano di avere voce in capitolo dalla maggioranza avvantaggiata, erano più propensi a difendere la giustizia sociale. "Nel nostro campo di ricerca chiamiamo questo empowerment, "dice Johannes Ullrich, professore di psicologia sociale all'UZH. "Da tale, intendiamo dire che le persone svantaggiate vengono effettivamente ascoltate attivamente quando parlano di discriminazione e svantaggio".

Allo stesso tempo, lo studio ha mostrato che i membri del gruppo di maggioranza erano più impegnati nella giustizia sociale quando, durante il contatto intergruppo, si sentivano accettati dalle minoranze e non si pensava che fossero di parte.

Diverse costellazioni di gruppo esaminate

Nel loro studio, i ricercatori hanno intervistato più di 11, 000 intervistati ed esaminato una varietà di costellazioni di gruppo, Compreso, Per esempio, individui eterosessuali e membri di minoranze sessuali o di genere, migranti e le rispettive società di accoglienza, così come gruppi indigeni e minoranze religiose. In tutti i casi, l'empowerment dei membri dei gruppi minoritari era correlato positivamente alla loro volontà di difendere il proprio gruppo.

"Globale, i nostri risultati suggeriscono che il contatto attraverso i confini del gruppo favorisce il cambiamento sociale quando soddisfa i bisogni mirati dei gruppi svantaggiati e avvantaggiati, "dice Ulrico.