Non tutti i lavori sono "buoni lavori", e una nuova ricerca delle Università dell'East Anglia (UEA) e di Birmingham rileva che tale lavoro può avere un impatto negativo sul benessere.

Il team ha esaminato in che modo lo stato occupazionale e gli attributi del lavoro sono collegati al benessere dei giovani in India, Etiopia, Perù e Vietnam. L'analisi ha anche esaminato come le esperienze dell'infanzia e le circostanze familiari influiscano sugli esiti degli adulti, e l'associazione tra benessere e accesso alla ricchezza, in particolare sotto forma di beni di consumo durevoli come telefoni, televisori, biciclette o automobili.

La ricerca, 'Il lavoro è abbastanza? Benessere e occupazione dei giovani in Etiopia, India, Perù e Vietnam", è pubblicato oggi sulla rivista Revisione della politica di sviluppo .

In particolare nei paesi in cui i posti di lavoro nel settore formale scarseggiano, e le persone sono spesso impiegate in lavori per i quali sono troppo istruite, l'occupazione non ha un effetto positivo incondizionato sul benessere. Gli attributi del lavoro contano, nello specifico, chi assume l'individuo, la loro paga, l'ambiente di lavoro e l'orgoglio che portano nel loro lavoro.

Gli studi precedenti si sono concentrati principalmente sui paesi sviluppati, dove le condizioni del mercato del lavoro sono molto diverse e le protezioni sociali sono più ampiamente disponibili.

Nei paesi a basso e medio reddito, i grandi settori informali sono ancora responsabili della generazione di una quota significativa di occupazione; ma il lavoro è spesso precario e può essere rischioso, mal ricompensato e intrapreso in cattive condizioni. Tale lavoro limita il potenziale e potrebbe non contribuire al benessere generale associato alla salute e alla longevità.

Con "buoni lavori" limitati - quelli che sono sicuri, ben pagati e che forniscono protezione sociale:le persone hanno bisogno di creare il proprio impiego o accettare lavori che offrano soddisfazione limitata e insicurezza finanziaria, che può portare a preoccuparsi, depressione e una minore soddisfazione di vita complessiva.

Anche l'assicurazione contro la disoccupazione è in gran parte assente e le persone con accesso limitato alle risorse non possono permettersi di rimanere disoccupate mentre cercano un lavoro migliore.

Nel contesto dei quattro paesi oggetto dello studio, il tipo di lavoro è pertinente. Lavorare per sé o per un altro individuo o per un nucleo familiare è associato a un benessere inferiore rispetto a lavorare per un'azienda privata, una cooperativa o un settore pubblico/organizzazione governativa. Il lavoro "irregolare" con una paga bassa spesso equivale alla miseria, ha detto uno degli autori dello studio.

Dott. Nicholas Vasilakos, Professore Associato in Economia Aziendale Sostenibile e Politiche Pubbliche presso la Norwich Business School dell'UEA, ha affermato che investire nell'occupazione giovanile è fondamentale per le agende di sviluppo, e aiuterebbe i paesi a raggiungere l'obiettivo di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite del lavoro dignitoso per tutti entro il 2030.

Il dott. Vasilakos ha affermato:"La politica volta ad aumentare i tassi di occupazione tra i giovani deve considerare le implicazioni sul benessere dei diversi tipi di lavoro a cui possono accedere.

"La nostra ricerca mostra che la politica nei paesi meno sviluppati deve mirare alle disuguaglianze nella prima infanzia, nonché alle barriere e alle imperfezioni del mercato del lavoro che limitano l'accesso dei giovani a buoni posti di lavoro.

Prof.ssa Fiona Carmichael, Professore di Economia del Lavoro presso l'Università di Birmingham, ha dichiarato: "Le politiche per l'occupazione rivolte ai giovani devono rivolgersi a coloro che sono emarginati dalle strutture del mercato del lavoro che tendono a rafforzare i vantaggi dei più istruiti e di quelli provenienti da ambienti più abbienti. Programmi mirati di occupazione e formazione possono aiutare a fornire ai giovani competenze e esperienza che ne migliorano la produttività e l'occupabilità."

Dott. Christian Darko, un docente di economia applicata e del lavoro presso l'Università di Birmingham, ha dichiarato: "Avere un buon lavoro è fondamentale per migliorare gli standard di vita e la qualità della vita. I buoni lavori forniscono maggiore benessere a coloro che li detengono e il loro valore per la società è maggiore. Un buon lavoro può fornire un senso di appartenenza che migliora l'inclusione sociale.

"In contrasto, cattive condizioni di lavoro possono portare a frustrazione, abbassando il benessere e potenzialmente alimentando un senso di ingiustizia sociale che indebolisce la coesione sociale".

L'orgoglio nel lavoro è positivamente e fortemente associato al benessere. Un ambiente di lavoro fisico di qualità inferiore è significativamente associato a un minore benessere.

Forse non a caso, il benessere è maggiore anche nei lavori con guadagni più alti, e dove l'ambiente di lavoro fisico è più favorevole alla salute e alla sicurezza.

I dati dello studio provengono dal progetto Young Lives, uno studio di coorte longitudinale sulla povertà infantile dopo la vita di 12, 000 bambini dall'India, Etiopia, Perù e Vietnam.

I giovani in Perù hanno ottenuto il punteggio più alto nella scala del benessere e quelli in India hanno ottenuto il punteggio più basso.

In totale, Il 78 per cento dei giovani intervistati era occupato a 22 anni (86 per cento dei maschi e 71 per cento delle femmine), con la più alta partecipazione occupazionale in Vietnam e la più bassa in India. L'indice di ricchezza delle famiglie era più alto per le donne, e più alto in Vietnam.

Dei quattro paesi, la disuguaglianza era più alta in India e Perù e più bassa in Vietnam ed Etiopia. Le stime della Banca Mondiale hanno anche indicato che la distribuzione del reddito è più diseguale in Perù e India, e più uguali in Vietnam. Le cifre hanno mostrato che la distribuzione del reddito in Perù e India è più diseguale rispetto agli Stati Uniti, di gran lunga il paese più diseguale del nord del mondo.

Il benessere è previsto anche dalla salute attuale e infantile e dalla ricchezza delle famiglie, con la proprietà dei beni di consumo durevoli associata più fortemente al benessere rispetto alla qualità dell'alloggio o all'accesso ai servizi. Maggiore esposizione a shock - come la morte di un parente stretto, carestie e conflitti – dall'età di otto anni si scopre che hanno effetti duraturi sul benessere fino all'età adulta.

'Il lavoro è abbastanza? Benessere e occupazione dei giovani in Etiopia, India, Perù e Vietnam", è pubblicato il 6 agosto 2021 nella rivista Revisione della politica di sviluppo .