Le aziende che fanno parte o interamente di proprietà di una famiglia sono più brave a prendersi cura del proprio personale rispetto ad altre aziende, mostra una nuova ricerca.

Ma la maggior parte delle aziende familiari non era migliore di altre aziende per misure esterne come l'adesione all'etica aziendale e la riduzione delle emissioni di carbonio, la conferenza annuale online della British Academy of Management ascoltata oggi [martedì 31 agosto 2021].

I ricercatori dell'Università di Salamanca in Spagna hanno analizzato i dati su 423 aziende in 21 paesi europei, compreso il Regno Unito, per vedere come le imprese a conduzione familiare e di proprietà familiare rispetto ad altre imprese. Circa il 18% delle aziende era a conduzione familiare.

Hanno esaminato i dati del periodo 2008-2017 su come le aziende hanno ottenuto punteggi elevati per la loro "responsabilità sociale aziendale interna, " che include misure di soddisfazione sul lavoro, sicurezza e diversità, e la loro "CSR esterna, " che include la riduzione delle emissioni di carbonio e l'adesione all'etica aziendale.

I ricercatori, María del Pilar Rivera-Franco, Dott. Ignacio Requejo e Dott.ssa Isabel Suárez-González, aggiustato i dati per studiare imprese di dimensioni simili, età e prestazioni finanziarie in modo che l'effetto dell'essere a conduzione familiare e di proprietà possa essere studiato isolatamente. Hanno definito le imprese familiari quelle con un azionista con una partecipazione superiore al 25%.

Hanno scoperto che le imprese familiari nel complesso erano più brave nelle misure di responsabilità sociale delle imprese perché si prendevano più cura dei propri dipendenti. Ma non erano diversi dalle imprese non familiari nel loro comportamento al di fuori dell'azienda nei confronti dell'ambiente e della comunità in generale.

Però, i ricercatori hanno scoperto che in una minoranza di casi, dove un membro della famiglia sedeva nel consiglio di amministrazione, il comportamento verso il proprio personale e verso il mondo esterno è stato migliore rispetto alle imprese non familiari.

"I risultati confermano la migliore performance di responsabilità sociale d'impresa delle imprese familiari a livello aggregato, che è guidato dalla maggiore cura che hanno per il loro personale, Ha detto alla conferenza María del Pilar Rivera-Franco.

"Interessante, quando nel consiglio è coinvolta anche la famiglia, la loro attività sociale e ambientale aumenta, il che implica che si preoccupano maggiormente degli interessi degli stakeholder esterni.

"Il comportamento più responsabile delle imprese familiari può essere in parte attribuito alla maggiore esposizione dell'identità familiare. La visibilità del nome di famiglia diventa un forte incentivo per evitare problemi legati alla CSR".

Ha anche detto che c'erano state poche ricerche precedenti in questo settore. "Considerando che le imprese familiari sono il tipo di proprietà più diffuso al mondo, che rappresentano circa il 60% dell'occupazione e il 40% del PIL in Europa, è importante comprendere il loro ruolo nell'adozione di pratiche responsabili.

"La scarsa ricerca si è concentrata sull'effetto della proprietà familiare sulla CSR:l'influenza della proprietà familiare sulla CSR ha ricevuto molta meno attenzione rispetto al suo effetto sulla performance finanziaria".