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Secondo una nuova ricerca, gli amministratori delegati delle principali aziende che donano principalmente al Partito Repubblicano avevano maggiori probabilità di licenziare il personale per evitare perdite durante la pandemia.
Lo studio ha rilevato che i donatori repubblicani davano la priorità al pagamento dei dividendi agli azionisti rispetto al mantenimento del numero dei dipendenti.
Quattro ricercatori hanno analizzato 481 aziende associate all'indice S&P 500 del mercato azionario statunitense nel 2020, esaminando se si fossero ridimensionate e se il loro CEO avesse donato alla Repubblica o ai partiti democratici, a entrambi o a nessuno dei due.
I quattro sono:Dr. Ali Bayat, Università di Aberdeen, Regno Unito; Professor Marc Goergen, IE Business School, IE University, Spagna; Dott. Panagiotis Koutroumpis, University of Sussex Business School, University of Sussex, Regno Unito; e la dott.ssa Xingjie Wei, LeedsUniversity BusinessSchool, Università di Leeds, Regno Unito
Il Dr. Bayat ha dichiarato alla conferenza annuale della British Academy of Management presso l'Alliance Manchester Business School di oggi [giovedì 1 settembre] che il 34% delle aziende aveva segnalato una perdita durante almeno uno dei quattro trimestri del 2020, il 28% aveva licenziato il personale e il 43% aveva pagato un dividendo inferiore al livello che gli investitori si aspettavano di guadagnare nel 2020 prima che la pandemia colpisse i profitti. Circa la metà delle aziende aveva un CEO "conservatore", uno che donava principalmente al Partito Repubblicano.
I ricercatori hanno scoperto che non c'era alcuna differenza statisticamente significativa nei tassi complessivi di ridimensionamento tra CEO conservatori e non conservatori nelle cifre grezze.
Tuttavia, una volta che i dati sono stati adeguati per confrontare le aziende con caratteristiche simili, come i costi salariali e la produttività, le aziende con amministratori delegati conservatori avevano maggiori probabilità di altre di aver ridotto i livelli di personale prima di subire una perdita. Al contrario, altre aziende hanno ridotto i costi del personale solo dopo aver subito una perdita.
Le forme di ridimensionamento utilizzate dagli amministratori delegati conservatori erano più severe, con il 51% delle aziende che licenziano il personale in modo permanente, rispetto solo al 41% delle aziende con altri tipi di amministratori delegati.
Il Dr. Bayat ha dichiarato alla conferenza:"La novità è che le nostre prove empiriche suggeriscono che i CEO conservatori come gruppo sono diversi da tutti gli altri CEO. È anche interessante scoprire che i CEO utilizzano le previsioni sui dividendi pre-crisi piuttosto che quelle pre-crisi dividendo effettivo per informare la loro decisione sul dividendo in tempi di crisi". + Esplora ulteriormente
